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2024年招聘市场
HR群体洞察报告
2024年8月
拉勾招聘大数据研究院
2024年招聘市场
HR群体洞察报告
导言
818人力资源节，是一个专注于人力
资源领域的特殊日子。在今年818到来之
际，拉勾招聘针对HR群体进行了调研，
旨在分享最新的招聘市场动态和行业经验。
报告内容主要基于773位企业HR的调
研结果，从当前招聘市场需求、招聘偏好
以及招聘HR的情绪等维度洞察2024年人
力资源招聘市场现状。
调研显示，超三成企业招聘需求相比
去年增加，企业招聘更倾向于年轻化，超
半数受访企业倾向招聘35岁以内人才。同
时，招聘官们在职场也倍感焦虑，HR从
业人员为应对市场需求的变化，也在面临
着职业发展的多元化趋势。
2024年招聘市场
HR群体洞察报告
核心洞察
•一、招聘市场洞察：
•企业整体招聘需求相对平稳，超三成企业招
聘需求有所增加
•企业科技创新并伴随产业持续升级，技术岗
人才持续占据热度榜首位，招聘需求占比达
54%，且岗位涨薪占比最高
•二、招聘偏好洞察：
•超半数受访企业倾向招聘35岁以内人才，企
业招聘更倾向于年轻化
•三、招聘官情绪洞察：
•近九成HR因职场压力太大而感到焦虑
•HR下班后最喜欢的活动：阅读
•HR最期望的另一半职位类型：技术岗
•近八成受访HR表示会进行职位转型，HR从
业人员正面临着职业发展的多元化趋势，以
应对市场需求的变化
企业整体招聘需求相对平稳
超三成企业招聘需求有所增加
拉勾招聘调研数据显示，受访企业中，33%的受访企业
表示2024年的招聘需求相比2023年有所增加，近四成
企业表示2024年的招聘需求相比去年有所减少，28%的
受访企业表示招聘需求相比去年没有变化。企业2024年
相较2023年的招聘需求相对平稳。
2024年相比2023年企业端
招聘需求分析
招聘需求增加招聘需求减少招聘需求与去年一致
28%
33%
39%
数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web：/
企业持续提升招聘效能，
HR招聘面临更大工作挑战
拉勾招聘调研数据显示，受访企业中，近半数企业2024
年的招聘预算相较去年有所缩减，33%的企业招聘预算
与去年一致，20%的受访企业招聘预算增加。
侧面反应出，企业持续优化招聘资源配置，提升HR招聘
效能，节省招聘成本。
2024年相比2023年企业端
招聘预算分析
招聘预算增加招聘预算缩减招聘预算与去年一致
20%
33%
46%
数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web：/
企业科技创新并伴随产业持续升级
技术岗人才持续占据热度榜首位
拉勾招聘调研数据显示，2024年受访企业招聘新增需求
仍以技术岗人才、销售岗人才以及运营岗
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