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聘用临时工协议书

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择本合同类型为固定期限劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同期满聘用关系自然终止，根据工作需要和受聘方的表现情况，双方可另行协商续签合同。双方因其他原因要求提前解除聘用合同的，应在解除前三十日告知对方，且不能违背相关规定给予赔偿和补偿事宜。双方未经协商或协商未达成一致意见不得单方面终止合同。否则视为违约，需支付对方违约金并赔偿损失。

二、工作岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事工作岗位为临时工。岗位职责要求：_______________。（根据实际工作情况进行填写）

乙方应当自觉履行工作职责和服从甲方的工作安排及调度安排。遵守甲方的规章制度和工作纪律，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德规范等。乙方必须服从甲方管理，不得擅自离岗、旷工等违反工作纪律的行为。如出现相关行为视为违约并赔偿甲方因此产生的经济损失。如乙方的职责工作超出或偏离岗位范围和工作要求导致事故等，责任应由乙方承担相应损失赔偿及处罚。本合同签订时，乙方已认真阅读并完全理解甲方的岗位职责要求及各项规章制度和规定等内容。本合同一经签订即对乙方产生约束力。乙方必须严格遵守执行。否则视为违约行为并赔偿甲方相应的损失。甲方将定期对乙方的工作表现和绩效进行考核评估并根据考核结果进行必要的调整。

三、工资待遇和福利及待遇支付形式：

甲方按照国家和地方劳动法规的规定支付乙方工资报酬和福利等劳动报酬待遇。具体支付形式如下：基本工资____元/月（大写：________________），支付形式为月薪制工资按月发放，在次月的_______日前完成工资的支付并明确列出工资的组成部分。（详见公司财务制度附表一：公司薪酬福利表）乙方在享受法定节假日休息的同时享受同等工资待遇。如遇特殊情况需调整工资待遇的双方另行协商处理。乙方如提前解除合同应当经过双方同意后方可终止工资支付日期相应变更结算完成相应支付等事项解除本协议不再聘用工作期间的待遇同时作废且本协议中所约定的相应福利也不复存在也全部作废不予享受甲方原有的一切福利待遇不得借故拖延不予结算支付或扣留作为违约保证金等相关费用事项的发生发生争议的可协商解决如因本协议所产生的劳动争议无法解决的应提交劳动争议仲裁委员会仲裁方可解决纠纷事宜不得随意扰乱公司正常工作秩序或未经许可强行占用公司财物等行为否则视为违约行为造成严重后果的将追究法律责任。甲乙双方应按照上述支付条款严格履行职责保障工资的按时发放如有一方原因致使本协议无法正常履行需赔偿对方由此引起的损失并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员依法追究法律责任等事项的发生处理结果需书面告知对方确认处理结果及责任承担方等内容作为本协议附件保存妥善作为相关证明凭证依法履行违约责任等相关事项约定以确保本协议顺利履行和维护双方合法权益保障等本协议的法律效力执行力度实现双赢发展保持公司信誉树立品牌影响避免重大风险危机发生进而规避重大损失避免责任事件的发生并保证工作有序顺利进行创造最大利益确保各项事务得到妥善处理解决并顺利履行本协议内容直至协议终止为止。四、保密条款乙方承诺严格遵守甲方的保密制度保守甲方的商业机密及其他秘密信息包括但不限于技术资料商业合同等信息否则按照《劳动合同法》进行相关的处理并向其追索相关的经济赔偿金及其它合法权益承担相关责任赔偿等内容产生的相关法律责任应视为本协议自然解除无论在职与否但法律责任继续追究当事人至法定终止日后根据相关的证据提出经济追偿处罚按诉讼程序的劳动争议仲裁委员会仲裁提交方可处理纠纷事宜等本协议终止后保密协议依然有效直至保密内容解密为止本协议自然解除保密协议不再另行签订保密协议内容涵盖本协议所有内容涵盖的保密责任及保密期限等约定乙方确认此项内容签署本协议后严格履行协议中所约定的保密责任和义务并承担因违反保密责任所带来的一切后果和责任承担违约责任及赔偿等事项的发生依法追究法律责任并保留追究法律责任的权利依法追究乙方的法律责任的权利和要求承担相应的法律责任及赔偿责任直至相关法律责任终结后方可解除此项义务和责任协议签署确认并保证遵守本协议中所有内容切实履行工作职责和维护公司的利益积极协助处理解决工作中出现的重大事项并及时反馈重大情况争取最大程度上避免重大风险危机事件的发生和处理等维护公司的利益和发展保障实现双赢促进共同发展维护良好的合作关系积极协助解决相关问题避免纠纷发生并妥善解决纠纷事宜积极协助公司扩大业务渠道积极