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2024药店劳动合同书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

1.3乙方提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资制度支付加班工资。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.4乙方享受国家规定的节假日休息待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

4.4甲方应根据国家法律规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

5.2乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.4乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的其他工作。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

第七条经济补偿

7.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方对乙方提出的仲裁请求不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴费证明

6.乙方工作服尺寸

7.乙方体检报告

8.劳动合同签订授权委托书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常经营。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.乙方违反国家法律法规，从事违法行为。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或拖欠工资。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。

7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方受到伤害。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，依照法律法规规定建立的制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.违约金：用人单位依照法律规定或者劳动合同的约定，向劳动者支付的因违反劳动合