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退休后与用人单位签订的合同

退休返聘合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（退休职工）：____________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要聘请乙方提供专业服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，从事以下工作：____________________________。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休职工，双方约定采用灵活的工作时间制度。甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，并确保乙方的休息权利。甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的假期安排。

四、待遇及支付

1.甲方支付乙方的返聘工资为每月______元。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。除此之外，甲方不再承担其他福利待遇。

3.如遇工作需要加班或出差，甲方应按照相关规定给予乙方相应的补偿或补贴。

五、保密及知识产权条款

1.双方同意，乙方在工作过程中接触到的甲方的商业机密或保密信息不得向第三方泄露。

2.乙方向甲方提供的专业成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。

六、双方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按时按质完成本职工作，同时必须按照合同约定支付乙方工资。

2.乙方享有按时获得劳动报酬的权利，必须履行保护甲方商业机密和保密信息的义务。同时有权拒绝执行违法或违反职业道德的要求。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同签订后，双方必须全面履行。任何一方如需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方并进行协商。

2.合同解除应经过双方协商一致，并提前一周通知对方。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。

3.合同到期自然终止，也可由双方协商续约。

八、违约责任及法律适用

如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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