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2017事业单位工资标准表养老金按工龄划分

事业单位改革：事业单位工资改革最新消息、事业单位养老金改革方案一直是广大在职事业单位人员关注的焦点，事业单位考试网提供事业单位养老金改革方案最新消息：2017事业单位工资标准表养老金按工龄划分。了解更多事业单位招聘信息，请点击吉林人事考试网。机关事业单位工资待遇一直是大家关注的重点，下面是小编整理的2017事业单位工资标准表，欢迎参考!事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月打开应用保存高清大图说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级打开应用保存高清大图事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月打开应用保存高清大图说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。打开应用保存高清大图事业单位工人基本工资标准表单位：元/月打开应用保存高清大图说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。打开应用保存高清大图延伸阅读事业单位养老金改革以工龄划分等级之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。对以年龄划线，说法其实很多。此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。吉林中公教育官方微信孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立职业年金制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。机关事业单位和企业退休人员今年首次同步调整养老金根据国家统一部署，今年我省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整，整个调整工作将在9月底前落实到位，涉及全省700多万退休人员，其中企业退休人员约640万人。“过去，企业退休人员基本养老金按国家统一部署实施，机关事业单位退休人员基本退休费与在职人员工资调整同步进行。”有关负责人解释，从今年起，机关事业单位退休人员和企业退休人员将一起调整基本养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。