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IT经理岗位的主要职责

IT经理须要依据业务需求和系统规格书编写标准，分析和检查提交的系统规格书，发觉并跟进不符合标准问题，以保证开发质量及效率。以下是我整理的IT经理岗位的主要职责。

IT经理岗位的主要职责1

职责：

1.负责制定公司信息化战略及开展规划

2.负责信息的收集、汇总、分析探究，定期编写信息分析报告供公司决策参考

3.负责公司系统硬件和软件的购置、安装、测试及维护等管理工作

4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作

5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求

6.负责系统网络以及数据的平安管理

7.负责公司信息化学问的培训工作

8.负责部门内部的组织管理

9.依据公司的开展规划，进展组织架构设计及完善，提出改良方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订

10.完成领导交代的其他临时性工作任务

任职资格：

1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业

2.6年以上信息化管理工作经历，3年以上大型企业信息管理经历

3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟识ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析实力，熟识计算机技术、计算机系统构造、软硬件管理、效劳器操作系统管理和计算机网络管理技术

4.驾驭信息系统规划、建立方法;熟识网络系统、数据库系统的建立和管理;具有优秀的职业判定实力;娴熟运用办公软件和办公自动化设备

5.具有较强的领导实力、判定与决策实力、组织协调实力、人际实力、沟通实力、影响力、打算与执行实力

IT经理岗位的主要职责2

职责：

1、负责组建并管理IT团队，担当员工聘请选拔、造就、协调、考核及专业技能培训等工作，负责遵照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进展升级和改造，以满意运用部门需求，提高工作效率。

2、规划公司信息化开展方向，并管理IT工程实施，供应信息管理方案，能合理把控工程实施和上线，确保工程胜利交付;

3、结合公司经营开展战略及IT开展规划方向，制定中长期开展目标和实施策略，促进IT技术协助公司经营决策;

4、依据公司经营开展需求，制定符合服装零售行业开展要求的各种场景及技术应用，带着IT技术团队有效落实，确保目标实现;

5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量牢靠性、平安性等进展评估及验证，确保设计满意业务需求.

6、关注行业动态和技术开展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务开展需求。

实力要求：

1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司IT工作经历;

2、极强的沟通和推动实力，新零售体系下的新技术应用，团队管理实力;

3、熟识企业经营理念，具备根底财务学问和零售行业经历;

4、在物联网或新零售创新探究上，有丰富的经历和心得;

5、具有良好的组织协调、资源运用及团队协同实力;

6、酷爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网开展具有敏锐的嗅觉。

IT经理岗位的主要职责3

1、带着开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的平安，架构优化和先进性;

3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

4、负责各项研发过程的技术评审工作;

5、制定系统相关的技术接口和标准;

6、指导开发团队成员的日常工作，进展人员培育考核。

IT经理岗位的主要职责4

职责:

1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建立、运行、维护及IT效劳管

2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常运用培训与技术支持

3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺当开展，刚好处理突发故障，确保系统稳定运行

4、负责统筹战区IT团队建立和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务开展

5、负责公司门店各类应用的推广运用、业务效劳需求对接、门店IT创新业务开展

6、完成平台、战区交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机等相关专业

2.大中型公司信息化建立实施、维护经历3年以

3.精通计算机软硬件构造、网络根底学问，能娴熟处理各类状况，擅长分析与解决问题

4.具有较强的责任心与开拓精神、工作踊跃主动，有高度的责任感、保密意识和抗压实力

5.良好的沟通和语言表达、判定实力、分析实力、逻辑清楚、爱学习、责任心强

6.具有工程经理证书或零售行业经历者优先

IT经理岗位的主要职责5

职责：

1.IT根底架构的方案制