2024年蛋糕店全职员工聘用合同模板.doc

2024年蛋糕店全职员工聘用合同模板.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年蛋糕店全职员工聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方(雇主)信息

1.2乙方(员工)信息

1.3合同签订日期与有效期

2.工作内容与职责

2.1乙方岗位职责

2.2乙方工作时间和休息休假

3.劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构

3.2乙方的奖金与福利

3.3薪酬支付时间与方式

4.社会保险与福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险

4.2乙方享受的福利待遇

5.保密协议

5.1乙方的保密义务

5.2保密信息的定义

5.3保密期限

6.劳动合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3解除合同的经济补偿

7.劳动合同的终止

7.1合同终止条件

7.2合同终止后的相关事宜

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2争议解决的时效

10.其他约定

10.1双方的其他特殊约定

10.2合同的继承和转让

11.合同的附件

11.1附件一:乙方职位说明书

11.2附件二:薪酬福利明细表

11.3附件三:保密协议详情

12.合同的签订与生效

12.1合同签订流程

12.2合同的生效条件

13.合同的修订与终止

13.1合同修订流程

13.2合同终止条件

14.法律适用与争议解决

14.1合同适用的法律法规

14.2争议解决的地域与机构

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与背景

1.1甲方(雇主)信息

甲方全称:蛋糕店

甲方地址:省市区路号

联系人:

联系电话:

1.2乙方(员工)信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:

乙方联系方式:

1.3合同签订日期与有效期

本合同签订日期为2024年月日,有效期为一年,自双方签字之日起生效,至2025年月日终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方岗位职责

乙方担任全职员工,职位为(具体职位根据实际情况填写)。乙方需按照甲方的要求,完成日常工作,包括但不限于蛋糕制作、店内清洁、顾客服务等。

2.2乙方工作时间和休息休假

乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为上午9点至下午6点。按照国家法定节假日规定,乙方享有相应的休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构

乙方月薪为人民币元,其中包括基本工资、岗位工资及绩效奖金等。

3.2乙方的奖金与福利

乙方根据工作表现,可获得销售提成、年终奖金等。同时,乙方享有生日礼物、员工聚餐等福利。

3.3薪酬支付时间与方式

甲方每月日之前,以现金或转账方式支付乙方上月工资。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险

甲方按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受的福利待遇

乙方享有国家法定节假日休假、年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。

第五条保密协议

5.1乙方的保密义务

乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

5.2保密信息的定义

保密信息包括但不限于:甲方商业计划、客户名单、销售策略等。

5.3保密期限

乙方需对保密信息保密至合同终止后两年。

第六条劳动合同的变更与解除

6.1合同变更条件

合同期内,如甲方经营需要或乙方个人能力表现,双方可协商变更合同内容。

6.2合同解除条件

合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

6.3解除合同的经济补偿

如甲方解除本合同,需支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七条劳动合同的终止

7.1合同终止条件

合同期满或双方协商一致,本合同即行终止。

7.2合同终止后的相关事宜

合同终止后,甲方一次性支付乙方未发放的工资及加班费等。如有经济补偿,按第六条第6.3款执行。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按照本合同约定,克扣、拖欠乙方工资,或未按时足额支付乙方社会保险,甲方应支付乙方违约金,违约金为乙方一个月工资的20%。

8.2乙方违约责任

如乙方未经甲方同意,提前解除本合同,乙方应支付甲方违约金,违约金为乙方一个月工资的20%。

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时效

双方在争议发生之日起30日内,未能通过协商解决的,即可向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

文档评论(0)

135****8957 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档