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药房就业合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、就业合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方所经营的药房担任________职务，负责药房的日常经营管理工作，包括但不限于药品销售、药品管理、客户服务等。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据药品零售行业特点，实行标准工时制度，甲方安排乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、薪酬待遇

乙方的工资支付遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的薪资结构为底薪加提成，底薪为每月________元，提成为销售额的百分之________。甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。甲方应根据相关法律法规的规定为乙方缴纳五险一金。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方应严格执行国家有关劳动保护方面的规定，对乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

七、保密条款

乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以严格保密，包括但不限于客户信息、药品价格、销售策略等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方欲变更、解除或终止本合同，应提前三十天书面通知对方。本合同到期前，双方可协商续签合同。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约金按照相关法律法规及本合同相关条款执行。若因违约给对方造成损失，应承担赔偿责任。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

未尽事宜双方另行协商约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）