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企事业单位员工劳动合同范本推荐

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_________________________

出生日期：_________________________年______月______日

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同为固定期限劳动合同，特推荐本范本以供参考使用。双方就相关条款约定如下：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共为期_____年。其中试用期从用工之日起计算。甲方有权根据公司发展需要及乙方的具体情况对试用期限进行调整。试用期满前甲方将对乙方的工作表现进行评估，并决定是否转正录用。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在合同期内从事的工作岗位（工种）由甲方根据公司经营发展需要决定并适时调整，乙方应当接受工作岗位的合理安排和调整。乙方的工作地点为甲方公司所在地及周边地区，具体地点甲方可视情况调整。乙方应按照甲方制定的岗位职责和岗位标准认真履行工作职责和义务。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方所在岗位的工作时间按照国家规定的工作制度执行。公司若有特别规定的或因季节或工作原因有调整要求的应严格按照公司要求执行。如遇加班和法定节假日工作需按照公司相关规定执行，并确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬与社会保险待遇

第四条乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行，甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况进行薪酬调整。甲方每月定期支付乙方工资，并代扣代缴个人收入所得税和应承担的社会保险费用。公司各项福利待遇按照国家相关规定执行和公司相关制度执行。转正后享有的薪酬待遇将根据甲方的政策而定，未经甲方的书面确认，乙方不得向甲方提出薪酬调整要求。乙方应充分了解甲方公司的薪酬制度和福利政策，并接受甲方的安排和调整。在乙方表现突出或者得到相应的奖项等情形下，甲方将根据情况进行额外奖励和认可等相关的激励机制的应用等合理奖惩手段的使用确保本条款顺利落实履行得以落实。双方明确劳动关系存续期间应依法参加社会保险和缴纳社会保险费用由个人承担部分甲方将在乙方工资中代为扣缴）。社会保险办理时间自用工之日起计算。社会保险的缴费标准按照国家和地方的规定执行。甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费用等相应费用以确保双方享受到社保的相关保障利益而特别要求及公司对外具有更大竞争力公司所采取的特殊薪酬制度等情形下甲乙双方另行签订协议约定双方的社会保险待遇及相关权利义务关系等事项保障合同条款合理合规具有公平合理性的约定落实具体奖惩措施的确定。）因此甲乙双方在社保待遇方面的权益应按照相应法律法规和政策的调整和相应履行以更好实现劳动保护并合法遵守社会保险等法律规定以保护各自合法权益并参照双方的实际情况等明确义务实现各自的承诺。)社会报销统一以各单位的社统报销比例统一执仼依法完成各涉财及相关费用的报销工作）。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品以保障乙方的安全与健康及更好地保障安全生产方面等内容保证公平公正地进行奖励机制对甲乙双方的绩效进行评价以此保障公平公正的报酬机制和合法的社会竞争行为。（依法签署相关的补充协议以保证劳动合同的稳定性和连续性等），实现合理而有序的报酬制度优化和改进公司内部制度及员工管理机制的完善确保甲乙双方共同遵守相关法规和政策。）第五条乙方享有国家法律法规规定的法定节假日休息的权利以及婚假产假等法定休假权利甲方公司将确保按照法定及国家政策实施尊重和支持劳动者的相关休假安排不得滥用假期、利用公司管理和经营的权限等方面违背法律规定的违法约定）；）；在职员工签订合作协议期限未出岗休假的公司员工如有公司分配其负责项目岗在本部门因事无法完成项目或缺岗情况时并经主管审核批准的除执行正常带薪缺岗之外项目所属岗位的顶岗工时另以调休方式完成该项工作的补偿并视实际项目工作量的大小核算该项补偿调休工时数的核算按照实际项目工时量的完