医生返聘合同.docxVIP

医生返聘合同

甲方（聘用单位）：______________________（以下简称甲方）

法人代表或主要负责人：____________职务：____________

乙方（受聘人）：______________________（以下简称乙方）

性别：________________年龄：_______民族：_______籍贯：_______身份证号：______________________

住址：_______________________________________________________联系电话：____________

原工作岗位：_________________________专业职务或技术等级资格职称：_________________________

退休类别（内退/病退/退职等）：_________________________退休时间：_______年______月______日

根据甲方工作需要及乙方自身所长，经甲、乙双方平等协商自愿同意签订返聘协议，乙方承诺自愿按照协议要求认真履行自己的工作职责和义务。本着“用人所长，按劳取酬”的原则，经双方协商一致，达成如下协议条款：

一、返聘期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期满如甲方需要继续聘用，经双方协商可续签返聘协议。若甲方不再聘用乙方或乙方不再接受聘用，则任何一方提出不再续签本协议，应在协议到期前一个月书面通知对方。若未提前通知对方，违约方需向对方支付违约金________元。协议期内任何一方均不得单方终止协议的执行。如乙方因病或其它原因不能继续完成本职工作的需要提前一个月告知甲方作出调整安排的事宜并需办理终止协议的备案。待安排好相应的替换人员方可离职办理退岗手续不再担任所约定返聘期间的相应工作性质的任务分配以及劳务等任务但无需签定退返聘用协议书单附押金据壹张缴纳数额办理凭证见本协议合同反面所注明金额方可离岗返还押金。甲乙双方不得无故解除本协议，否则要承担由此带来的经济损失并承担违约金。合同期满后乙方返聘期满自行终止。合同期内若乙方提出解除返聘协议须提前一个月书面通知甲方并经甲方同意方可解除协议否则要承担违约金__________元方可离职而去需找到能接替的人员返岗交接成功当日可离职按合同及工作岗位职能办离职手续可领取原有岗位职位待遇补助补贴按全额补给方同意支付。（交足壹万元押金的前提下凭甲方出据可退押金原额方可离岗返还押金单）反之不退押金壹万元。本合同未尽事宜按国家法律法规和政策文件及公司相关规定执行或另行协商解决本合同期间任何一方不能违反甲乙双方签署的合同和协议的条款规定各自承担违约及法律责任若违反本协议的约定发生纠纷造成损失的应依据相应法规规章予以赔偿且甲方保留其追偿损失的权利的行为应对个人对单位的各项相关法律责任保证以尽职尽责义务的最终协议备案一份双方各自保管留存据最终约定保留相应的法律效力以此对相关工作事宜的约束性保障本协议为最终协议本协议的签订不因甲乙双方任何一方的负责人人事变动而改变本合同内的任何条款的约定效力。本协议只对本协议的甲乙双方具有法律效力甲乙双方各自的下属及近属或相关业务工作人员等的经济问题本人与其不存在任何的关联不得随意扯皮责任和互相干涉乙方的权利和双方签署的相关事项涉及到的约定的真实性经本人认同确有发生的工作任务效力具体问题最终以客观依据并得以公认的认证报告的佐证具有可追溯性的原则才可执行本合同及其相关的内容的法律效力效力依据确凿执行责任才可保留相应的条款事项承担能力本协议的合法性公司法律事务部有权予以解释和审核本协议的法律效力性合法性。本协议经甲乙双方签字盖章生效一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。甲乙双方签字盖章有效需具有双方的签名盖章并按捺手印且符合相关法律法规文件规定和要求才可生效具有法律效力才可保留法律效力及最终效果执行责任及效力作用。（本协议合同反面注明的甲乙双方交接的相关事项和相关办理原委除具交接功能用途）应具有清晰辨识各种图文表达不另补充后续用途功能性再签属该文字报告其本身的用法只是甲乙方及相关涉及的工作人员之认知领会本职及相关的事务功能和岗位情况及当事人基本态度加以具体具体实践内容和处理方式不用对相关文稿的含义履行另解释的方法理论实践性岗位公约条文以外衔接协议的无关事物的认证力一般以无法出现互无法认定的存在情形证据内容的逻辑内涵条文优先契约当事人的交涉背景和认知能力一致性为依托法定条件和规定的正当合法的过程依照并凭次双方的职务承诺并经甲乙双方认可签署认可证明其最终合法性才可具备法律效力的认可度并可依此协议合同办事执行