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无固定期限劳动合同通用版范本

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方经充分协商，订立本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作任务后，如甲方工作需要且双方协商一致的，可续订劳动合同。应同时约定续订劳动合同时的具体条件或相关事宜。法律、法规规定的其他适用无固定期限劳动合同的情形出现且经双方协商一致的，可按照有关规定签订无固定期限劳动合同。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。试用期最长不得超过法律规定的期限。法律法规另有约定的从其约定。试用期届满后，经考核符合岗位要求的，双方同意继续履行本合同的可正式确定劳动关系。经考核不符合岗位要求的，甲方有权调换乙方的工作岗位或安排乙方到其他部门工作，并重新签订新的劳动合同或协议等文件。乙方同意服从甲方的工作安排和岗位调整等决定。甲方对乙方的工作安排应遵守法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。双方同意按本合同约定条款执行。本合同期满经双方协商同意自动续约的，应在合同到期前三十日内签订书面协议作为本合同的附件加以履行。否则视为合同终止。乙方有权提出续签合同的要求，经甲乙双方协商一致后可以续签正式劳动合同至满足规定的年限等条件时止或约定的情形出现时止等要求条件达成双方意向统一。未按规定提前提出续签劳动合同申请的视为同意终止劳动合同关系并办理相关手续终止劳动关系。乙方在本合同履行期间提出辞职的应提前三十日以书面形式通知甲方或双方协商一致同意解除劳动关系方可办理有关手续终止劳动关系以便做好工作交接和保证离职后不再要求甲方承担法律责任和经济补偿等事项的处理工作等事项。否则甲方有权拒绝办理相关手续终止劳动关系等事宜的处理工作并要求乙方承担违约责任和损失赔偿责任等责任事项的处理工作等事项按相关法律和约定进行履行相关责任和权益义务。同时接受经济损失责任处理的认定及追诉责任的赔偿方式处理和损失计算认定等相关责任追究和履行的认定等工作事项的相关法律事务的支持及有效执行及监督和处理保证全面真实合法有效的履行相关责任和权益义务等内容要求的具体约定和履行的法律效力的约定和处理保障执行以及责任的约定处理结果的方式和执行程序和约定的有效性法律效力约定以及执行处理解决的事项的相关内容规定的承诺等内容的真实性和合法性负责并承担相关的法律责任和经济损失责任的赔偿及承担方式等的约定和处理结果的执行效力等事项的处理工作等内容的详细阐述。并在履行合同过程中需及时关注有效期的延续工作和补充相关要件执行和实施各项工作和任务及相关协议的履行情况并承担相关的法律责任和义务等事项的内容约定并严格执行相关条款的履行情况和及时办理相关的书面证明材料确保所有材料和约定的执行完全具备法定的法律程序直至结束有关争议和法律风险等其他依法应承担的义务及相关问题的协调解决或双方达成的书面协议处理等情形作出详细说明并按法定的要求和承诺履行的实际状况达成的工作实际以及明确的分工负责安排作出有效的协议事项的安排等职责义务的要求并保证完全真实有效合法合规合法的执行和落实相关工作任务的实施并取得法定实效及相关问题的解决并完全保证及时准确的完成有关任务的工作落实的约定等事项的详细约定等内容以及需要承担的责任和后果并严格遵守相关规定的要求完成各项工作任务的内容并确保实际结果合法有效的实施等工作达成协议的确认并以书面形式作为本协议的有效附件共同遵照执行和达成目标的实现并得到全面真实的法律效力认可和相关事项的解决并保证本合同的合法性合理性和真实有效性等重要内容的保证得到实现的具体保证条款及相关责任的承担方式等作出详细的说明并严格履行相关的职责和义务并严格按照法律的