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四方服饰公司薪酬激励制度存在的问题及完善对策研究
TOC\o1-2\h\u一、引言 1
二、薪酬的概述 1
(一)薪酬概念及其构成 1
(二)薪酬激励机制 2
(三)影响薪酬激励的因素 3
三、太原四方员工的薪酬制度分析 4
(一)太原四方简介 4
(二)太原四方员工的薪酬激励现状 4
四、太原四方的薪酬激励制度存在的问题 6
(一)薪酬制度单一 6
(二)薪酬激励力度低于同行业水平 6
(三)薪酬激励缺乏有效性 6
(四)缺乏企业文化,员工的流动性过大 7
五、针对太原四方薪酬激励制度提出的对策 7
(一)完善绩效考核制
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