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股权激励劳动合同

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方提供股权激励计划，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下股权激励劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方基于股权激励计划的权利和义务，确保双方共同遵守并执行股权激励计划的相关条款。

二、股权激励计划

1.股权激励方式：甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。

2.股权期权数量：乙方获得甲方的股权期权数量为______股。

3.行权条件：乙方需在约定的期限内完成业绩目标，方可行使股权期权。具体业绩目标及行权期限由双方另行约定。

4.股权转让：乙方行使股权期权时，应按照约定将股权期权转化为实际股权，完成股权转让手续。

三、劳动合同内容

1.聘用期限：本合同自签订之日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行约定的岗位职责，完成工作任务。

3.工作时间和地点：乙方应在甲方规定的工作时间和地点履行职责。

4.薪酬福利：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利。

5.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。

6.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未向乙方提供股权激励计划，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业机密、在竞争企业工作等，应承担违约责任，甲方有权收回股权期权，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。

五、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：___________年______月______日