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个体工商户雇工合同

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇工）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供工作岗位并雇佣乙方从事相关工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变更、工作表现及绩效考评结果等情况调整乙方的工资。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。

3.乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应按有关规定做好劳动保护及职业病的防治工作。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方享受相应的保险待遇。

3.甲方根据经营情况及乙方的表现等，可以向乙方提供其他福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

3.除上述情形外，乙方提出解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知甲方。

4.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。合同到期前一个月，双方未达成续订合同的，本合同到期终止。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，应按照法律规定承担相应责任。

九、其他约定事项