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深圳的聘用合同
聘用合同
甲方（聘用单位）：________________（公司名称）
地址：深圳市________________（公司地址）
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位与期限
第一条甲方聘用乙方从事________岗位工作。
第二条聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
第三条乙方的主要工作内容为：________________。
第四条乙方的工作地点在深圳市。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间与休假
第五条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。
第六条乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
四、薪酬与福利
第七条乙方的月薪为人民币________元整（￥______），具体薪资根据甲方公司薪酬制度而定。
第八条除基本薪资外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
第九条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、双方责任与义务
第十条甲方应依法保护乙方的合法权益，遵守国家劳动法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，完成甲方分配的工作任务。不得擅自从事与本合同无关的工作或从事有损甲方利益的活动。
第十二条甲乙双方都有保守甲方商业秘密的义务，乙方对知悉的甲方商业秘密负有保密责任。
六、合同的变更、解除和终止
第十三条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。任何变更、解除均须以书面形式进行。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。
第十六条合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自动终止。终止合同应在到期日前三十天书面通知对方。
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