建筑施工企业用工劳动合同.docxVIP

建筑施工企业用工劳动合同

甲方（建筑施工企业）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任________岗位工作。具体工作内容及要求详见甲方制定的岗位说明书。乙方的工作地点为甲方的施工工地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据建筑行业的特性，决定采用不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据工作需要和施工现场实际情况安排。

第四条：甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

五、劳动报酬

第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的月工资为人民币____元，其中试用期工资为人民币____元。工资发放日期为每月的______日。如遇节假日或银行系统原因，发放日期相应顺延。

第六条：乙方在工程完工离开工作岗位时，甲方应按有关规定支付乙方一次性奖金或经济补助。

七、社会保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。乙方工资中已包含应由乙方承担的社会保险费用。乙方应自行办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。甲方协助乙方办理相关手续。社会保险费的缴纳与待遇享受按当地有关规定执行。甲方鼓励并协助符合条件的乙方办理城镇社会保险。乙方因未办理社会保险造成的个人损失由乙方自行承担。乙方因工伤或非因工负伤期间的待遇按国家和当地有关规定执行。工伤认定办法按照《工伤保险条例》相关规定执行。若甲乙双方协商终止或解除劳动关系后，双方应按劳动人事政策相关规定处理社会保险问题。双方另有约定的除外。第八条：乙方享受法定节假日以及婚假等假期期间不扣除劳动报酬。因个人原因造成的事假或旷工期间不支付劳动报酬或支付部分劳动报酬，具体办法按照甲方相关规定执行。第九条：乙方享受国家法律法规规定的其它福利待遇如福利住房、补助津贴等福利条件应符合相应资格条件和年龄要求才可申请或分配后选择适用的措施范围予以调整享有的规定福利待遇份额等条件后按甲方相关规定执行。第十条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，医疗期内待遇按国家或当地规定执行。（具体待遇情况应详细约定）若合同期内因患病或非因工负伤等原因解除劳动关系的医疗待遇按国家相关规定执行但甲乙双方另有约定的除外并应按照相关政策和单位规定交纳社保个人部分后享有相关待遇方可予以执行并按当地相关政策及单位规定执行相关待遇标准等条件后按甲方相关规定执行。第十一条：甲乙双方约定的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。（具体福利待遇情况应详细约定）八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品切实保护乙方的安全和健康甲方的安全生产管理目标实现的要求对符合条件的劳动场所采取相应的防范措施以保护员工的身心安全和身心健康促使企业的生产和发展过程的合理规范化等方面有效地营造守法合法且职业风险控制在社会所能承受的标准和行业的规范化规定的管理环境下的履行和实施条件情况下促使生产活动和持续可持续发展实现甲乙双方安全生产管理目标共同实现安全生产和文明施工管理体系的建设和提升确保甲乙双方安全生产责任目标得以实现同时保障企业员工的生命财产安全和社会和谐稳定的发展共同营造安全文明的生产工作环境共同实现安全生产管理目标等条件后甲乙双方共同遵守安全生产规章制度和操作规程共同遵守安全生产责任制共同管理共谋合作的安全保障能力和协调维护实现所设定之工作标准要求责任指标和项目结果的规定促进安全文明生产管理工作目标的落实并遵守甲方制定的安全管理制度及相关规程严格执行本工种的安全技术操作规程严禁违章作业严禁违章指挥并接受甲方管理人员的监督检查纠正违章行为杜绝事故隐患的发生共同提高安全意识确保安全生产管理目标的实现并履行应尽的安全职责和义务等条件后按照甲方相关规定执行。第十条：甲方应按《中华人民共和国职业病防治法》的规定保护乙方不受职业危害具体办法按照《建筑施工人员职业健康管理办法》执行乙方应按照工种和个人特殊要求自我保护和落实个人的岗位风险应对措施具体要求因不能有效控制结果引起发生的健康损伤应当由行为人自行负责采取措施保护并确保避免一切安全隐患事故发生规范和提高从业人员的安