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劳动关系解除合同书

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

原任职部门：[乙方原任职部门名称]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除该劳动合同关系，双方经过充分协商，达成以下一致意见：

一、合同解除的背景与依据

基于[具体背景及原因]，甲乙双方同意依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同关系。

二、合同解除的条款与条件

1.双方同意自本合同生效之日起正式解除劳动关系。乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。

2.合同解除后，乙方应完成的工作交接、物品归还等事项，甲方应给予必要的协助和指导。

3.关于劳动报酬支付、社会保险关系转移等相关事宜，甲方按照国家法律法规和公司的相关规定进行办理。包括但不限于工资结算、经济补偿金支付等。

4.乙方承诺在离职后遵守职业道德，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.其他未尽事宜按照公司规章制度及国家法律法规处理。如双方另有约定的，从其约定。

三、双方声明与承诺

甲方声明：已尽告知义务，就解除合同的各项事宜已经与乙方充分沟通并达成一致意见。乙方在离职后遵守公司的相关规定及国家法律法规。对于乙方在任职期间的工作表现及业绩给予充分肯定。承诺按照法律法规及公司规定办理离职手续并支付相关待遇。

乙方声明：对甲方的解除决定无异议，承诺在离职后遵守公司的规定及国家法律法规，不进行任何损害公司形象和利益的行为。对于在职期间所知晓的公司商业秘密及其他机密信息予以保密。

四、争议解决方式

如甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的任何修改、补充应以书面形式作出并双方签字盖章确认。本合同解除后，不影响合同中关于保密和竞业限制条款的效力。双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及其他相关机密信息均应予以保密。本合同未尽事宜按照国家法律法规和公司相关规定执行。甲乙双方在本合同履行过程中发生的任何争议均适用中华人民共和国法律管辖。双方对于解除劳动关系的事实及条款均已充分理解并自愿接受相应法律后果。合同的变更及解除经协商一致应按照相关流程进行办理并进行书面确认后方为有效解除协议事项可因乙方及时办妥离职手续而变更或解除甲乙双方确认以上协议内容真实有效且不存在欺诈胁迫等情形甲乙双方确认本协议内容符合法律法规的规定且不存在违反法律法规强制性规定的情形双方确认本协议自签署之日起生效且未经公证具有法律效力本协议共两页甲乙双方已认真审阅并理解本协议内容自愿签署本协议且无异议甲乙双方签名盖章如下甲方（盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________见证人（签字）：_________________________日期：_________________________,解除劳动合同协议书”附加说明：本协议书仅为示例并非法定格式，实际协议书应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签订正式协议书之前，请务必咨询专业法律顾问以获取专业建议。本协议书的任何修改或补充应以书面形式作出并经双方签字确认后方为有效。