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2020度最新短期用工合同样本
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：__________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期工作事宜达成如下协议：
一、合同基本信息
1.合同编号：____________
2.合同签订日期：____年____月____日
3.合同生效日期：____年____月____日
4.合同结束日期：____年____月____日
5.工作内容：_____________________________
6.工作地点：_____________________________
7.工资报酬及支付方式：_______________________
二、工作内容与岗位
乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，具体职务为____________。甲方可根据实际需要调整乙方的岗位设置和工作职责。
三、工作时间和休假制度
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应严格遵守。甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利
乙方的工资支付标准和办法按照甲方相关规定执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬，并确保符合国家规定的工资标准和支付要求。甲方可根据经营状况和经济效益适当调整薪酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的安全防护措施和设备。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利待遇
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
七、纪律规定与考核
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，甲、乙双方中的任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2.合同解除应按照法定程序和合同约定进行。合同解除时，乙方应按甲方的规定办理离职手续。
3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。甲乙双方应根据实际情况进行结算和交接工作。
九、违约责任
双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家和地方相关法律法规以及本合同的规定执行。
十、其他约定事项（该部分可针对具体情况约定保密条款等未尽事宜）。
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