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企业薪酬管理外文翻译文献

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(文档含英文原文和中文翻译)

翻译：

宽带薪酬体系——薪酬模式的创新视野

摘要：最近，有关“企业人力资源管理中的有效激励”的问题吸引了许多产业界

和学术界的学者的关注。本文介绍了一种全新的方法来解决上述问题——基于绩

效评估的宽带薪酬体系。本文通过分析宽带薪酬体系的优势和目前的应用情况，

探讨了宽带薪酬体系的设计流程，并指出了引入这个新系统需要注意的问题。

关键词：宽带薪酬体系人力资源管理薪酬

1、绪言

随着市场经济的发展和经济全球化的冲击，我国企业面临着日益严峻的挑

战。在所有这些挑战，如何吸引和留住员工尤其是核心员工已经成为最重要的问

题之一，吸引和留住人才的最有效的方法是公平和合理的薪酬系统。然而，传统

薪酬体系的目标是建立内部一致性的分配制度，为缺乏长远积极性的员工提供货

币支持，但这并不能激起员工的积极性。

2、宽带薪酬体系的概念和应用

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2.1宽带薪酬体系的概念

宽带薪酬是一种新兴的薪酬