国有企业经营者年薪制的思考.doc

国有企业经营者年薪制的思考

摘要

国有企业的地位和经营优势是其他企业难以企及的，而国有企业经营者的薪酬水平也一直为社会普遍关注，本文对国有企业经营者年薪制进行研究，具有一定现实意义。论文首先对国有企业经营者年薪制的理论、优点和纳入管理的人员分类进行阐述与分析，寻找研究的突破口与理论支持；然后，在广泛深入查阅相关文献和调查研究的基础上，针对不同级别经营者年薪制度的介绍与情况分析，说明经营者年薪制的特点、各级别经营者年薪制的侧重点与矛盾点；最后，结合不同级别经营者年薪制情况，分析年薪制存在的主要问题并提出建议。该论文成果对于国有企业经营者年薪制度研究和开展提供了参考和借鉴，具有积极意义。