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零时聘用人员合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事零时聘用人员的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位工作，未经甲方允许，乙方不得擅自更换岗位或工作地点。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于零时聘用人员的特殊性，乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，包括法定节假日、休息日及正常工作时间以外的工作时间。甲方确保乙方享有国家法定休息休假权利。乙方未经许可不得私自休息或减少工作时间。如遇特殊情况需请假或变更工作时间安排，须经甲方同意。

四、薪酬待遇与支付

1.乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。具体薪酬数额和支付方式由双方约定。乙方需承担个人所得税及各项社保费用。乙方完成甲方规定的任务且无违规行为的，甲方应当按月支付乙方的薪酬。

2.薪酬支付日期为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。乙方需提供有效的个人银行账户信息以便甲方支付薪酬。因乙方账户问题导致的薪酬支付延误等后果由乙方自行承担。

五、保险与福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险等）。除社会保险外，乙方享受甲方的其他福利和待遇依据甲方的规定执行。若甲方提供额外的福利待遇，如年终奖等，双方应另行协商并签订补充协议。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。在合同期限内以及合同终止后的一定时间内（竞业限制期限），未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。竞业限制期限及竞业限制补偿等具体事项由双方协商确定。竞业限制补偿应当在乙方离职时或者按照约定时间及时足额支付。违约的，应承担违约责任。关于违约责任、违约金等详见合同未尽事宜及违约条款部分。关于保密条款详见合同未尽事宜部分。本合同未尽事宜双方可另行签订协议作为补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。甲乙双方均应对本合同内容予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露本合同内容及相关信息。双方应妥善保管本合同及相关文件资料，防止丢失损毁等风险发生。若因一方违反保密义务导致合同泄露造成对方损失的应承担赔偿责任。若因不可抗力因素导致合同泄露的双方均不承担责任但应及时告知对方并采取相应措施防止损失扩大。双方同意本合同项下的任何争议应首先通过友好协商解决若协商不成可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行法律法规及相关政策未规定的由双方协商解决并签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日注意事项：在撰写零时聘用人员合同时应当注意以下事项以确保合同的完整性和有效性：1.合同内容应当符合法律法规和政策规定避免出现违法违规的内容；同时需要遵守当地的劳动法律法规和相关政策规定以确保合同的合法性和有效性；合同条款必须清晰明确表述具体的内容避免模糊不清或存在歧义的情况以确保双方能够准确理解合同条款并能够按照合同约定履行相应的义务和责任；合同中的关键信息应当准确无误如双方名称、地址、联系方式等以确保双方能够进行有效的沟通和联系以便更好地履行合同；此外合同中应当使用正式的语气和措辞表达清楚双方的权利和义务以避免产生不必要的纠纷和争议从而保证合同的严谨性和完整性；（注：实际合同需加盖骑缝章）零时聘用人员合同补充协议（可选）鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了零时聘用人员合同（以下简称“原合同”）现根据双方的实际情况及需要经友好协商一致在原合同的基础上订立以下补充协议：一、关于薪酬调整：根据实际工作需要经双方协商一致可调整乙方的薪酬待遇具体包括薪酬构成、薪酬标准、支付方式等调整内容应在双方协商一致后以书面形式进行确认；二、关于岗位职责调整：根据工作需要经双方协商一致可调整乙方的岗位职责及工作要求等调整后的岗位职责