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解除劳动合同证明书样本

兹有本单位员工___________，性别______，年龄______，岗位______，劳动合同类型为______，劳动合同编号为____________。经本公司在有关时间根据相关法律法规和公司内部规章制度的规定，对该员工进行综合评价后，决定与该员工解除劳动合同。现就此事项出具解除劳动合同证明书，具体内容如下：

一、解除劳动合同的背景和原因

本单位与员工签订的劳动合同原定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。由于以下原因（可多选）：双方协商一致解除合同；员工因个人原因提出辞职；员工违反公司规定或劳动合同法相关规定等原因导致合同被解除。现正式解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。

二、解除合同的待遇与补偿

依据《劳动合同法》及公司内部相关规定，本公司对于解除劳动合同的员工给予以下补偿和处理（可多选）：经济补偿金已支付至员工工资账户；员工工资结算至离职之日；社会保险及住房公积金已办理停缴手续等。具体补偿金额和方式详见附件。

三、双方的权利与义务

自解除劳动合同之日起，本单位与员工之间的劳动关系终止。双方不再互相承担劳动法规定的权利和义务。员工应办理的工作交接、物品归还等事项已全部完成。员工应遵守职业道德，不得损害公司声誉和利益。若有违规行为，公司保留追究法律责任的权利。

四、其他需要说明的事项

其他需要说明的情况或协议如下（根据实际情况填写）：员工的档案资料本公司已妥善保管；保密协议继续有效，员工需遵守保密义务；如有劳动争议，双方应先通过协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

五、证明效力

本证明书一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。本证明书自签署之日起生效。

六、法律声明

本证明书的内容真实、准确，如有不实之处，本公司愿意承担相应法律责任。本证明书未尽事宜按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。本合同的任何修改和补充，应以书面形式作出并经过双方签字确认。

七、签署与盖章

（单位盖章）：_________________________

单位负责人签字：_________________________

日期：______年______月______日

（员工签字）：_________________________

日期：______年______月______日

附件：经济补偿金支付凭证及相关结算明细等文件。