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社区医院医院职工管理制度范本
____新五洲医院
职工管理制度
为了加强医院内部管理,建立健全各项规章制度。特制定本制度,望广大职工遵照执行。
一、工作制度
上班后各科室人员应迅速就位,各司其职,不准聚集聊天或打电话聊天,不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋(b超室人员除外)、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事,不得在工作时间会客,更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。
二、考勤制度
1、所有员工上下班实行打卡考勤制度,因工作原因漏打,需领导签字为证。无故漏打一次罚款____元;交接员工必须提前____分钟到达。
2、旷工一天扣三天工资;病假扣发当天工资;事假一天扣发二天工资;旷工三天除名。
3、迟到、早退____分钟罚款____元,迟到半小时按旷工半天计算;超过半小时扣发一天半工资
三、诊疗制度及制度服务标准
(1)、诊疗制度
1、要树立法治观念,加强法律意识。
2、严格按照医疗技术规范进行操作,严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。
3、工作中发现问题及时向上级汇报,逐级上报,及时解决。
4、各科室负责人要以身作则,带头执行医院的各项规章制度。1
5、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范,完成各种
操作后当事人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的
意见。
6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。
(2)、制度服务标准
1、全程导诊制:
为患者进行正确引导,协助患者进行挂号、交费、
检查、取药等,指导患者办理各种诊疗手续,提高就诊效率,
降低患者的时间和精神成本。
2、首问负责制。患者向医院任意工作人员咨询时,都要耐心解答。
自己不能回答的要替患者询问,直至患者得到满意答复。
3、诊疗保密制:医护人员要严格保守患者的诊疗秘密,实行一医一
患一室的就诊模式。尊重患者的隐私。
4、知情选择制:患者享有充分的知情权、选择权,医务人员要向患
者进行详细的解释,征得同意后方可进行特殊操作。
5、诊后随访制:定期对患者进行回访,了解康复情况,对其进行康
复指导。提高治愈率及康复速度。
四、请销假制度
员工有病有事需休班者,必须严格执行请销假制度。请病、事假半
天,由本人填写假条,经科室负责人签字批准后,方可离开。请病、事假一天以上,须经科室负责人及院长签字批准后,方可离开。所有请假条必须统一交办公室备案。不得打电话、带口信请假。(特殊情况除外)
五、会议制度
1,院例会
每周一次,定于每周六下午,各科室负责人参加。总结上周工作,布置下周工作。
2、全院职工会
每月一次,定于每月第一周的周一下午,全院职工参加。总结上月
工作,同时布置下月工作。
六、科室负责人奖惩制度
所有科室负责人每季度进行考核、考核不合格者,随时调整,考评
成绩突出者,年终给予一定的奖励。
七、宿舍管理制度
医院的宿舍是医院为在本院上班,而家又不在本市居住的员工提供
的住宿场所。所有宿舍均分布在各个居民楼上,因此我们每个宿舍住宿人员都要保持本宿舍的肃静,以免影响周围邻居的正常生活和休息。尤其住集体宿舍的人员,还应注意不要影响同一个宿舍人员的学习和休息,更不允许任何人以任何理由将其他人带入宿舍或留宿(尤其异性)。如有违规者,前者处以50—____元的罚款,后者直接解聘。以保证宿舍内每个住宿人员的切身权益不受侵害。确保每个人员的人身安全和财务安全。所有住宿人员,晚上就寝时间为:00:00,如有事外出须两人以上同行,以保证人身安全,因特殊情况需单人活动时,必须告知同宿舍负责人或同宿舍人员,说明去向、所需时间和联系方式,以便随时取得联系,但必须在晚上00:00前返回宿舍。如不按时返回,出现任何意外院方不承担任何责任。
所有由院方解决住宿的人员,必须接受医院管理,爱护宿舍所有的
配套设施,如因使用不当或人为损坏的设施,应由当事人赔偿。
要节约用水,随时关好自来水开关,以免长流水,要节约用电。安
全用电。在上班前要关闭宿舍所有用电设施,以免发生火灾。
宿舍卫生,应由住宿者自己清扫,两人以上的宿舍要自行选出宿舍
负责人,由负责人安排宿舍人员轮流值日,搞好宿舍卫生。
未经批准私自设置和使用电炉、取暖器、电热杯和电饭锅等电器,一律没收,并一次扣罚当事人____元。
八、聘用、解聘、辞职制度
员工试用期满,经考核合格的,予以聘用,不合格者,予以辞退。如要辞职,必须提前一个月申请,经批准后方可离开。否则一切责任自负。
九、收费优惠制度
本院职工及后勤人员家属在本院治疗时,可享受一定的优惠待遇,治疗费优惠____%,药费优惠____%,中草药优惠____%。
凡属本院职工亲属来我院就诊,手术费、治疗费优惠____%,药费
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