财务中心部门职责范本(4篇).docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE1页共NUMPAGES1页

财务中心部门职责范本

1、全面负责集团财务部的业务管理工作;

2、组织编制或修订集团总体预算、决算工作,编制预算制定程序;

3、组织开展集团财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作,促进财务体系的规范性和可靠性;

4、实施、监督集团的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作,组织实施内部财务审计;

5、负责组织建立、健全集团会计核算方面的财务制度和规定,并组织实施和监督;

6、负责组织编制各类财务会计报表,组织作好会计结算工作;

7、负责组织编写财务分析报告,提出改进集团经营的合理化建议;

8、编排并审核集团收、付款计划,合理调配集团资金;

9、组织制订集团融资活动计划,上报批准后组织实施,并监督执行情况;

10、负责组织集团基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算;

11、负责组织管理集团财务信息化建设

12、指导集团财务部员工的工作,实施员工培训,不断提高员工的业务水平;

13、对财务部所提交报告、财务报表等的准确性和及时性负责;

14、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责;

15、完成上级交办的其他工作;

财务中心部门职责范本(二)

1、全面负责公司的财务管理工作,完善财务管理、资金管理、会计核算等工作,向公司管理层提供各项财务报告和重要的财务分析;

2、建立健全的财务管理的各项规章制度,并严格监控与管控;

3、负责规划财务预算、财务收支、成本费用计划,合理控制各项费用支出,通过措施降低成本,提高效益;

4、根据国家税务相关政策及操作流程主导公司税务筹划,提供财务预警和财务分析,提供决策参考及经营管理建议。

财务中心部门职责范本(三)

1、负责公司全盘财务管理工作,根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算,资金运作等进行总体把控;

3、及时掌握各项税收政策,并在税法允许的范围内进行税务策划,合理有效控制税务成本,防范税务风险;

4、按时向总经理提供财务报告,为公司决策提供及时有效的经营性财务分析;

5、定期向各事业部负责人提供销售财务报表及营销费用、成本管控、投放优化建议及专项方案;

6、保持与各个子公司以及集团各部门的沟通,以配合业务和管理的需求。

财务中心部门职责范本(四)

1、按税法、会计法、企业会计准则等的规定进行会计核算,严格执行公司各项制度规定办理会计业务,结合公司实际合理运用,提出相应办法和制度;

2、明确部门架构、设置岗位人员,并对部门人员进行全面考核和业务技能培训,保证会计资料的真实、完整,做好公司财务收支的预算、核算、控制和分析,实现公司资产安全及价值____化;

3、清晰规范部门各岗位工作职责、工作权限;

4、协助总经理落实公司长期经营战略、年度经营计划,预算的编制、审议,并组织宣贯;

5、及时填写执行力表,计划工作,信息及时反馈直接上级;

6、检查部门人员执行力表,跟进检查各岗位工作进度并考核工作质量;

7、定期出具财务报告并申请财务会议;

8、参与销售政策的制订并配合政策的执行;

9、参与新产品的定价、报价;

10、指导相关部门统计人员正确填制各类报表;

11、指导、配合相关部门人员办理各类数据的统计、申报及ERP的跟进管理;

12、分析财产盘点盈亏报告,提出具体处理意见;

13、部门月度工作总结、半年工作总结、年度工作总结年度绩效奖的计算与发放;

14、协调部门间的相关工作;

15、定期组织保密检查;

16、完成总经理临时交办的其他任务。

文档评论(0)

lisufang2020 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档