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内部员工参与入股经营分红协议

本协议旨在明确内部员工参与入股经营分红的权益和责任，规范双方行为，确保公司经营的公平、公正和透明。

一、协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、入股原则

1.本公司允许符合条件的员工参与入股经营分红。

2.员工入股应遵循自愿原则，不得强迫或变相强迫员工入股。

3.员工入股应遵守国家法律法规和公司章程规定，不得损害公司及其他股东的利益。

三、入股条件

1.在本公司工作满一年的正式员工。

2.表现优秀，工作态度积极，业务能力突出。

3.无不良记录，未受到公司纪律处分。

4.遵守公司章程及各项规定。

四、入股金额及比例

1.员工入股金额由双方协商确定，最低入股金额不得低于人民币（大写）______元整（小写：______元）。

2.入股比例根据员工入股金额及公司经营状况确定，具体比例需经公司董事会批准。

五、分红方式及周期

1.公司应按照约定周期进行分红，具体周期根据公司的经营情况和利润分配方案确定。

2.分红方式应按照公司章程及分红方案执行，确保公平、公正和透明。

六、权利义务

1.甲方应保证乙方的知情权，及时向乙方披露公司经营状况及重大决策。

2.乙方应遵守公司章程及各项规定，积极参与公司经营，努力提高业务能力，为公司发展贡献力量。

3.乙方有权参与公司内部管理，提出合理化建议和意见。

4.乙方应按照约定比例分享公司利润，承担公司经营风险。

七、股权转让与退出机制

1.乙方在入股后，如需转让股权，应提前向公司提出申请，经公司董事会批准后方可进行。

2.乙方在入股后，不得擅自退出经营分红协议。如遇特殊情况需要退出，应提前向公司提出申请，经公司董事会批准后按照公司章程及相关规定办理退出手续。

3.股权转让或退出的具体事宜，应按照公司章程、相关法律法规及本协议约定执行。

八、违约责任及争议解决

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归公司董事会所有。