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事业单位聘用合同范文

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同。共同信守契约，确保双方的合法权益受保护。本合同自XXXX年XX月XX日起生效，甲方根据工作需要及受聘人的工作能力等综合因素考虑，聘请乙方从事以下工作：__________。为了保证甲乙双方顺利履行合同条款，特签订以下条款，供双方共同遵守。

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月（试用期包含在聘用期内）。初次签订合同人员聘用期为一年（含试用期）。聘用合同期满，经双方协商同意，可以续签聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续签合同的，应在合同到期前提出书面理由和依据。

二、岗位职责与要求

甲方根据工作需要和乙方的专业特长安排乙方到适合的岗位工作，并按照乙方的工作岗位给予相应的职责要求和报酬待遇等规定。具体要求详见聘用岗位说明书。乙方必须履行岗位职责义务，遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律，服从甲方领导和管理，服从甲方的工作安排和调配等。如有违约行为，将视情节轻重进行处理直至解除本合同。

三、薪酬待遇及福利待遇

甲方按照国家有关事业单位工作人员薪酬规定以及结合乙方从事的工作岗位制定薪酬标准。乙方在聘期内享有事业单位人员的各项福利待遇及社会保险等权利保障。具体薪酬待遇及福利按照甲方相关规定执行。甲方根据国家法律法规和政策规定调整薪酬标准时，乙方有权享受相应待遇。同时乙方有权享受法定节假日休息和带薪休假等权利。此外，甲方还为乙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件等保障。乙方必须遵守甲方的相关规定和制度，按时足额交纳社会保险等相关费用。如遇待遇调整按照调整方案相应调整交纳数额或保险项目等条款约定进行办理和调整相关手续。在此期间若有严重违纪或违规行为需受到处分时相应待遇按照甲方有关制度和规定执行。因乙方未履行相应义务导致社会保险费用未交纳的相应责任由乙方承担并承担由此造成的损失和责任后果等后果承担法律责任和经济损失赔偿等责任后果自负承担后果责任后果自负等后果责任自负承担违约责任承担违约责任等违约责任等违约责任等违约责任约定内容等等）。否则视为违约行为处理）。承担连带责任履行并享有由此带来损失后的责任自行负责全额支付因未能按甲方缴纳要求等情况带来的经济责任和其他不利后果按照国家规定补缴所需费用和违约经济赔偿金包括缴纳保险）。按规定不得漏缴迟缴未缴个人缴费等如有违规行为将由本人全额补缴应由缴纳的相关保险个人负担部分包括但不限于应由缴纳的各类保险个人承担部分）。否则视为违约行为并承担违约责任及由此带来的经济损失和经济赔偿等责任后果自负承担违约责任并承担相应损失赔偿等责任后果自负等）。双方均无权单方面终止合同且必须严格遵守国家相关法律法规和政策规定履行应尽义务和权利保障事项履行应尽义务履行应尽义务和权利保障事项等内容严格履行本合同规定的所有条款及其职责履行本合同所规定的全部条款和职责遵守相关法律法规及各项规章制度严格履行职责内容履行合同所有相关事宜直至本合同终止执行时止等内容方可终止执行本合同等事宜后方可终止本合同等相关事宜终止执行本合同等内容后方可终止本合同等情形出现时方可终止本合同等相关条款的履行并承担相应的违约责任和损失赔偿责任等情形出现时方可解除本合同并承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任等情形出现时合同解除后应依法承担违约责任和经济损失赔偿责任等内容违约责任和经济损失赔偿等相关事宜具体责任见违约处理等相关约定约定）相应事项均约定甲乙双方一致确认并由甲乙双方依法承担责任（详细违约情况按照国家法律法规和政策规定处理）。合同期内如遇国家或地方政策调整等情况发生则按照国家或地方相关政策进行调整和执行并依照国家法律法规和政策执行处理解决相应问题；如遇不可抗力因素导致无法继续履行合同的情况则双方可协商解除合同且双方均免于承担违约责任等相关责任情况发生时则按照国家法律法规和政策规定处理解决相关问题并按照相关规定协商解决争议事项）。因此本合同在履行过程中发生争议时双方应首先协商解决协商不成时可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解调解不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可向甲方所在地人民法院提起诉讼处理解决相关争议事项包括争议事项处理结果解决争议的途径等情形）。本协议条款符合法律法规及相关政策要求内容规范合理表述准确严谨明确条款表述清晰完整明确无误具有法律约束力无歧义并能作为双方解决问题依据明确本协议具体约定包括岗位设置工作目标及岗位职责具体考核办法考核标准及考核程序考核周期考核奖惩措施等内容符合相关法律法规和政策要求符合实