- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
RESUME
PERSONAL
2024版暑期工勤工俭学劳动合同示例
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方)
1.2乙方(受雇方)
1.3暑期工勤工俭学合同
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资标准
4.2乙方的工资发放时间
4.3乙方的工作奖金及福利
第五条:劳动保护
5.1甲方应提供的劳动保护措施
5.2乙方应遵守的劳动安全规定
第六条:培训与考核
6.1甲方对乙方的培训
6.2乙方的技能考核
第七条:违约责任
7.1乙方的违约行为
7.2甲方的违约行为
第八条:合同解除
8.1甲方解除合同的条件
8.2乙方解除合同的条件
第九条:争议解决
9.1双方发生争议的处理方式
9.2仲裁或诉讼的适用
第十条:其他约定
10.1保密协议
10.2知识产权归属
10.3个人信息保护
第十一条:合同的生效、修改和终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改
11.3合同的终止
第十二条:通知与送达
12.1双方之间的通知方式
12.2通知的送达时间及地点
第十三条:法律适用与争议解决
13.1合同适用的法律
13.2争议解决的途径
第十四条:其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附件:合同相关文件清单
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):指的是X公司,是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业法人,营业执照注册号为X,地址为X。
1.2乙方(受雇方):指的是X,具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为X,地址为X。
1.3暑期工勤工俭学合同:本合同是甲方雇佣乙方在暑期期间从事勤工俭学活动的一项协议,乙方在甲方指导下完成指定的工作,甲方按约定向乙方支付劳动报酬。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同的有效期至年月日止。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方在甲方指导下,负责完成甲方指定的工作任务,包括但不限于数据整理、文档编写、协助科研实验等。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点位于甲方公司所在地,具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为每日时至时,共计小时。如工作需要,乙方应根据甲方要求加班,甲方应按国家规定支付加班费。
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资标准:乙方的月工资为人民币X元整(含税),每月工资按实际工作天数计算。
4.2乙方的工资发放时间:乙方的工资每月发放一次,甲方应在每月日前将工资支付给乙方。
4.3乙方的工作奖金及福利:乙方完成甲方指定的工作任务并达到约定标准的,甲方给予乙方相应的奖金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如食堂就餐、节假日慰问等。
第五条:劳动保护
5.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。
5.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应严格遵守国家的劳动安全法律法规和甲方的安全生产规章制度,自觉接受甲方的安全培训,确保自身和他人的生命安全。
第六条:培训与考核
6.1甲方对乙方的培训:甲方应根据乙方的实际工作需要,为乙方提供必要的业务培训和技术指导。
6.2乙方的技能考核:甲方应定期对乙方的业务技能和工作表现进行考核,以评估乙方的工作质量和效果。如乙方在工作中出现不符合甲方要求的,甲方有权要求乙方进行改进,直至达到约定的工作标准。
第八条:合同解除
8.1甲方解除合同的条件:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;
(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,甲方有权解除本合同;
(3)乙方因病、伤等原因不能继续履行合同义务,经甲方同意,本合同可以解除;
(4)合同期限届满,双方未续签,本合同自然解除。
8.2乙方解除合同的条件:
(1)甲方未按照约定支付工资、奖金及福利,乙方有权解除本合同;
(2)甲方未按照约定提供劳动保护措施,乙方有权解除本合同;
(3)甲方未按照约定提供培训和指导,乙方有权解除本合同;
(4)乙方因个人原因需要提前解除合同,应提前天书面通知甲方。
第九条:争议解决
9.1双方发生争议的处理方式:
(1)双方应通过友好协商解决争议;
(2)如协商不成,任
文档评论(0)