北大纵横—黄河万家寨水利枢纽有限公司正式岗位薪酬方案沟通.pptVIP

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正式岗位薪酬方案沟通;主要议题;1、薪酬水平;中层及核心生产岗位薪酬相比行业水平较低;薪酬总额占销售收入、利润比例分析;2、目前正式岗位薪酬组成;3、薪酬主要分配标准;薪酬水平;4、公司薪酬相关因素与环境分析;调查显示：万家寨员工整体收入满意度较低;调查显示：员工较认可“按价值取酬”的观点，不太认可“拉大差距”，明显不认可收入分配时考虑“学历”、“司龄”和“用工方式”;调查显示：大多数员工认为收入提高、福利改善和能力提升是提高工作积极性的主要方式;主要议题;稳定根底上适当增加薪酬，并形成更合理的各层级薪酬水平结构;主要议题;相关案例介绍;岗位评价结果介绍;内外部专家岗位评价结果比较;职级划分;两种方案薪酬表格比较;细分职系与职级;薪酬构成;岗位系数、薪酬表格与测算;各职系、职级固定与浮动薪酬比例;主要议题;薪酬构成;1.根本工资计算发放;1.2工龄工资计算发放;1.3岗位工资计算发放;1.4绩效工资计算发放;主要议题;初始入档整体原那么;薪档的初次确定;薪酬调整;谢

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