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应急演练不足及整改

应急演练不足及整改1

一、存在的问题：

1、逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工

比较被动。

2、本次演练个别职工重视程度不够，有点不好意思，认为火

灾不可能在自己身边发生，存有侥幸心理。

3、演练准备工作还不够充分，一些细节问题没有考虑到，组

织活动缺乏严肃性。

二、整改措施：

（1）要建立健全消防教育培训；防火巡查、检查、值班制度；

加强疏散通道、消防设施、器材维护以及用火、用电，易燃易爆

危险物品和防火防爆的管理；建立单位义务消防组织；制定灭火

和应急疏散预案，定期组织演练。

(2)结合实际，开展多种形式的消防宣传教育培训，提高员工

防火灭火技能。应着重加强消防法规、防火灭火知识的学习，熟

悉了解消防设施器材的性能和使用方法，做到会报火警、会扑救

初起火灾、会组织人员疏散等“三懂、三会、四能”的要求。尤

其要抓好新上岗和进入新岗位员工的岗前消防培训。

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(3)开展有效的防火检查，及时发现和消除存在的火灾隐患。

应当按照消防法律法规有关要求，开展定期防火检查，并做好检

查记录。检查的重点是：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照

明和安全出口以及灭火器材配置情况；用火、用电，易燃易爆危

险物品管理，防火防爆措施的落实以及其他重要物资的安全管理；

消防值班等情况。对检查中发现的问题和隐患，要落实专人及时

采取有效措施进行整改消除。此外，还应结合实际，制订火灾应

急预案，经常性地组织员工开展演练，以提高员工的应急处置能

力和火灾逃生能力。应急演练不足及整改2

加强日常管理、安全检查、制定防范措施是企业安全管理的

主要内容。事故应急演练是应急预案的重要组成部分，如果缺乏

必要的实际演练，应急预案往往只是纸上谈兵。为此，日前，市

安全监管局就事故应急演练中容易出现的问题及改进措施进行了

强调。

据了解，应急预案的制定和事故应急演练容易出现3个问题。

一是员工对预案熟知程度不够。根据《生产经营单位安全生产事

故应急预案编制导则》，企业应急预案编制应成立以单位主要负责

人为领导的应急预案编制工作组，明确任务，制定计划。但实际

工作中，基本都是安全管理人员制定应急预案，层层报批，以致

对制定出来的预案，往往是领导和安全管理人员比较熟悉，而大

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多数基层员工甚至中层管理者都不熟悉，而且预案往往是在应付

考核、检查时才匆匆拿出来，导致在演练中对救援意图理解不透，

执行不到位。二是企业对演练认识不到位。由于企业应急演练次

数少，部分参与演练员工没有引起足够重视，认为演练是应付上

级检查，演练时行动不积极，参与热情不高。个别员工在演练过

程中态度不严肃，步骤不到位，没有把演练当成实战认真对待。

三是预案内容书本化，重“演”而轻“练”。预案内容中将职责

明确到人，看似分工到位，职责清楚，但事故现场复杂多变，如

果人员发生变化，那预案将成一纸空文；把现场救援行动布置得

太具体，忽略了事故现场瞬息万变的情况，重“演”而轻“练”，

不能达到检验预案、锻炼队伍、提高突发事件处理能力的目的。

对于改进措施，市安全监管局强调了5点。一是加强教育培

训，提高全员参与意识。企业应对员工进行经常性教育、培训，

让员工掌握预案内容和要点，确保人人接受教育，实现全员参与。

二是持续改进、更新应急预案，不断适应新变化。在组织机构、

人员、装备等发生变化时，应及时修订应急预案，确保预案的时

效性。在修订预案过程中，要结合实际，研究分析突发事件的机

理、影响范围和发展规律，对可能发生的各种情况制定科学化、

有实效性的应对方案，做到规范统一、相互衔接，突出针对性和

可操作性，内容通俗易懂，职责表述清晰，做到好记管用，为处

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置突发事件提供准确有效的程序和依据，确保用得上、行得通。

三是增加演练次数，使员工熟练地应对紧急情况。四是加强指挥

人员的专门训练，提高应急指挥能力。五是与相关方建立联动机

制，增强应对突发事件的能力。应急演练不足及整改