2023年护士聘用合同范文4篇.docx

2023年护士聘用合同范文4篇

篇1

护士聘用合同书

甲方（聘用单位）：__________

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（受聘护士）：___________

姓名：________________________

性别：________________________

年龄：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

紧急联系人及联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方聘用为护士事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

（一）乙方同意接受甲方的聘用，在甲方所属的__________医院担任护士职务。

（二）乙方的工作地点为甲方的医院本部及甲方可能涉及的分支机构或相关医疗服务场所。

（三）乙方的工作职责和任务按照甲方的相关规定执行。乙方需按照岗位职责和护理规范操作，确保医疗质量和安全。乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的规章制度和操作规范。甲方将定期或不定期地对乙方的工作情况进行评估和考核。如因乙方原因造成医疗差错或事故，由乙方承担相应的责任。

三、工作时间与休假制度

（一）乙方的工作时间根据甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制或综合工时制。乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。具体按照甲方相关规章制度执行。

（二）乙方享有国家规定的相关假期，包括但不限于年假、病假等。请病假需提前通知甲方并履行请假手续。乙方在享受假期期间享受甲方规定的待遇。甲方可根据实际情况调整休假政策，但不得违反国家法律法规的规定。

（三）如遇突发事件或重大紧急情况需牺牲休息日工作时，服从医院的统一安排与调度，按加班计算报酬支付劳动报酬或以同等时间进行补休调休补偿。

四、薪酬待遇与福利

（一）乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资等部分。薪酬水平根据乙方的职位等级、工作经验和绩效表现确定。

（二）乙方享有国家规定的社保福利待遇及甲方的相关福利政策，包括但不限于社会保险等。甲方将为乙方缴纳社会保险费。（三）乙方在职期间如因自身原因发生工伤或患病，需依法承担相应医疗费用。（四）具体的薪酬待遇及福利标准根据甲方制定的相关政策和标准执行。五、违约责任与解除劳动合同（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。（二）若乙方在工作中存在过失或错误行为造成严重后果的，甲方有权立即解除劳动合同。（三）甲乙双方如需解除劳动合同，应提前通知对方并履行相应的手续。（四）双方协商一致的情形下可以解除本合同。（五）如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方均可解除本合同。（六）合同解除后应办理相关手续和交接工作。（七）离职时支付欠付的工资以及依据法规规定应付的赔偿金和违约金。（八）违反合同约定的其他情形下的责任承担方式按照相关法律法规的规定执行。六、其他约定（一）本合同未尽事宜双方另行协商解决。（二）本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。（四）双方应严格遵守本合同的约定如有违约行为应承担相应的法律责任。（五）对于未纳入本合同约定范围内的内容以国家的法律法规和政策文件为依据若涉及具体情况则需按照国家有关法规予以落实实施保证工作的顺利有序开展运行完善好工作运转维护整个运营有序稳健顺利开展努力规避违约纷争和谐工作状况以实现公平公正遵循公正公开的原则达成双赢的局面共同推进护理工作的稳步发展共同构建和谐社会实现共同目标。（六）甲乙双方可根据实际需要签订补充协议补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（七）本合同的修改和解释权归甲乙双方任何一方在涉及任何一方合法权益的情形下需要变更或者终止本协议的相关条款内容时必须在平等协商并妥善安排各方的经济利益和安全保障的前提下形成书面文件双方签字盖章后方生效本合同所涉及的权利义务不因本协议的终止而终止双方另有约定的