底薪加提成合同范本5篇.docx

底薪加提成合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照国家的法律法规和双方自愿的原则，为明确双方的权利义务，达成以下底薪加提成的合同协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起前____个月为试用期。

二、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任________岗位的工作，工作地点在________。

三、薪酬结构

乙方的薪酬结构为底薪加提成的方式。底薪为人民币____元整，提成的具体计算方式根据乙方的业务绩效和甲方的相关制度确定。底薪每月结算一次，提成根据实际业务完成时间结算。

四、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作，包括但不限于：遵守甲方的规章制度，完成工作任务，参加培训，提高业务水平等。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方并得到乙方的同意。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并根据乙方的绩效和工作表现给予相应的福利待遇。乙方应享有的保险及福利待遇按甲方规定执行。如发生变更，应以书面形式通知乙方并征得乙方的同意。如遇国家政策调整，按新政策执行。

七、保密义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。合同期内及合同终止后一定期限内（具体时间根据实际情况约定），乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争行为或加入与甲方有竞争关系的单位。如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体的违约责任和赔偿标准根据双方的实际损失和法律法规确定。

九、合同解除及终止条件

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方共同意愿，本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，特订立本底薪加提成合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方所安排的工作岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作内容详见岗位说明书。

三、薪资构成

1.底薪：甲方按月支付乙方底薪，具体金额根据岗位及甲方薪酬制度确定。

2.提成：乙方销售业绩提成，具体计算方式及标准根据甲方相关销售政策及制度执行。

四、底薪发放

1.底薪发放时间：每月的____日。

2.底薪发放方式：通过银行转账或现金形式支付。

五、提成计算与发放

1.提成计算方式：根据乙方实际销售业绩，按照甲方规定的计算方式计算提成。

2.提成发放时间：每月的____日，随底薪一同发放。

3.提成发放方式：通过银行转账或现金形式支付。

六、岗位职责与绩效考核

1.乙方应严格遵守甲方的岗位职责及规章制度。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，考核结果与提成收入挂钩。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

九、违约责任

1.若乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

2.若甲方未按约定支付底薪及提成，应支付乙方因此产生的损失。

十、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：____________________乙方（签字盖章）：____________________

联系电话：____________________联系电话