解除聘请合同5篇.docx

解除聘请合同5篇

篇1

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了聘请合同，现因某些原因，经双方友好协商，决定解除该聘请合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

双方经过充分沟通和考虑，一致同意解除原聘请合同，并明确解除事宜的具体安排和双方权益保障。本协议旨在公平、公正地解决双方之间的合同解除问题。

二、解除原因

1.经双方协商一致，因_____________原因，决定解除聘请合同。

2.双方在此确认，解除聘请合同不构成任何一方违约，双方均无需承担违约责任。

三、工作内容交接

1.乙方应当向甲方完成以下工作交接事项：

（1）完成所有在职期间的工作任务；

（2）移交所有工作资料、文件、设备等；

（3）处理好与同事的合作关系及相关事宜。

2.甲方应当在乙方完成交接事项后，给予书面确认。

四、薪酬结算

1.乙方在职期间的薪酬结算至______年______月______日。

2.甲方应当在乙方完成工作交接后的______个工作日内支付乙方应得的薪酬。

五、双方权益保障

1.双方在解除聘请合同后，应当遵守诚信原则，互相尊重对方的权益。

2.甲方应当保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

3.乙方在离职后应当遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：________________（签字/盖章）

乙方（雇员）：________________（签字/盖章）

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了一份聘请合同，根据合同内容和实际情况，现经双方友好协商，共同决定解除该聘请合同。为了明确解除事宜，达成如下协议：

一、解除原因

双方同意，本次聘请合同的解除是基于以下原因：____________________________________。该原因不影响双方的合法权益，并且已经得到双方充分的讨论和共识。

二、解除时间

双方同意，该聘请合同的解除时间为：_______年____月____日。在此日期之后，乙方不再享有合同中规定的任何权利和义务。

三、工作内容交接

1.乙方应在合同解除前，按照甲方的要求完成所有正在执行的工作任务，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应妥善保管和移交所有与工作相关的资料、设备、工具等物品，确保甲方能够顺利接手并完成后续工作。

3.乙方应配合甲方完成相关工作的结算和审计，确保无遗留问题。

四、薪资结算

1.乙方在合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照合同约定的方式和时间进行结算。

2.乙方在合同解除后，不再享有甲方支付的任何薪资和福利待遇。

五、保密义务

乙方在合同解除后，仍应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息、技术秘密等敏感信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或利用上述信息。

六、违约责任

1.若乙方在合同解除后违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的损失。

2.若乙方未按照本合同的要求完成工作交接或结算，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相关损失。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同的解除不影响双方在过去或未来可能存在的其他法律关系。双方在其他合同中约定的权利和义务，应按照相应合同的约定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。任何一方不得擅自更改或解除本合同。本合