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经费项目支出绩效自评报告（五篇）

（篇一）

今年以来，我局按照年初预算要求，对春节慰问经费使用情

况以及活动开展情况进行自评，现形成自评报告如下：

一、项目基本概况

（一）项目概况

1.立项背景

市委、市人民政府对走访慰问老干部工作非常重视，每年元

旦、春节期间将慰问活动作为我市重大活动内容进行安排部

署，体现党委、政府对老干部的关怀。通过召开座谈会，征

求老干部对本单位发展的意见建议，以满足了老干部的政治

需求。

2.项目实施情况

一是我市组成三个慰问组，分别赴**、桂林、柳州市和在河

池市内对市直单位离休、退休厅级、破产企业离休干部、安

置在市老干部休养所离休干部和春节期间因病住院的老干

部以及**年过世的离休干部遗属进行登门走访看望。二是召

开老干部迎春茶话会，向老干部通报我是社会经济发展情

况。

3.经费来源和使用情况

年初财政下拨慰问经费20万元，主要用于慰问金支出，慰

问品的购买、召开老干部迎春座谈会以及慰问人员的差旅

费、住宿费等支出。

（二）项目绩效目标

体现市委、市人民政府对老干部工作的重视，通过慰问活动，

在社会上形成尊老敬老风尚，同时也调动和发挥老干部自身

的政治优势、经验优势、智力优势和广泛的社会影响力，让

老干部为党委、政府工作建言献策。

二、项目绩效评价工作情况

**年1月12日，成立河池市委老干部局绩效评价工作领导

小组，负责绩效自评工作，工作小组的主要成员及职责如下：

1.工作组成员

组长：罗平市委组织部副部长老干部局局长

副组长：韦朝良市委老干部局副局长

俞莺市委老干部局副局长

成员：邓文市委老干部局副调研员

谢树梅市委老干部局副调研员

龙天益市委老干部局办公室主任

罗彩谊市委老干部局业务科科长

张云市老干部休养所副所长财务人员

工作组设立局绩效考评工作小组办公室，办公室设在局办公

室。

2.工作职责

（1）组长职责：审批绩效自评方案，监督、检查、核实绩

效自评结果；

（2）副组长职责：审核修改拟定的绩效自评方案，并提交

考评工作组会议讨论通过；监督、布署、确认绩效自评过程

及反馈意见的处理。

（3）小组成员职责：起草和修改绩效考评方案报自评领导

工作组会议讨论通过，实施执行绩效自评方案；牵头组织并

实施年度绩效自评，根椐组长、副组长指示，对考评结果进

行复核，完成绩效自核工作组安排的其他工作。

**年3月6日，考评工作组召开会议，按照春节慰问经费项

目批复文件、以及项目设计计划，开展自评检查工作，对项

目实施情况和老干部满意度进行评定，核实资金拨付情况

等。

三、绩效分析及评价结论

（一）投入

**年春节慰问经费项目资金20万元，其中自治区0万元，

市本级财政下拨经费20万元，共计20万元，资金到位率

100%。

（二）过程

在项目实施过程中，我市组成慰问组，分别赴**、桂林、柳

州市和在河池市内对市直单位离休、退休厅级、破产企业离

休干部、安置在市老干部休养所离休干部和春节期间因病住

院的老干部以及**年过世的离休干部遗属进行登门走访看

望。

（三）产出

根据离休干部报表和各单位上报的数据情况，了解我市现有

离休干部、住所离休老干部和**年已故离休干部人数，统计

退休厅级干部的人数，以及春节期间住院的离休干部人数，

按照慰问金1000元/每人，慰问品500元，开展慰问活动。

同时根据以往惯例召开河池市离退休干部迎春座谈会，组织

离退休老干部60人，四家班子领导、老干部工作领导小组

成员单位领导以及工作人员、医务人员参加会议，会议餐费

支出0.9万元。

（四）效果

1、社会效益：通过市领导走访慰问老干部，在社会上形成

尊老敬老风尚，调动和发挥了老干部自身的政治优势、经验

优势、智力优势和广泛的社会影响力，让老干部发挥正能量。

特别是通过召开老干部迎春座谈会，市领导向老干部通报我

市社会经济发展情况，引导广大离退休干部为河池发展建言

献策。

3、社会公众满意度：市领导的关怀得到老干部的认可，老

干部对慰问活动非常满意。

（五）评价结果和评价结论

本项目自评分为100分，评价等级为优秀等级，已达到预期

绩效目标。

四、经验总结、存在问题