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学校人事专干聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任学校人事专干职务，工作地点在__________________学校本部。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。工作时间采用标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。薪酬按月支付，按照甲方的相关规定和绩效考核确定乙方的薪资水平。聘用期内的工作表现将作为续聘或解聘的依据之一。

二、岗位职责及要求

乙方作为人事专干，主要工作职责包括但不限于以下内容：负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源管理工作；负责人事档案管理和员工劳动合同的签订；协助处理劳动纠纷和劳动争议等。具体岗位任务和工作内容由甲方制定，乙方应当履行并尽力完成。同时，乙方需遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，服从管理，积极参与甲方组织的各项活动。

三、薪酬待遇及福利

甲方根据乙方的工作岗位及表现支付相应的薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。此外，甲方将提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。乙方享有法定节假日休息的权利。具体待遇根据甲方相关政策执行。

四、合同变更、解除和终止

双方应遵守诚信原则，任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如需变更本合同内容，应经过双方协商一致并书面确认。如遇法定事由或特殊情况需解除本合同，应提前告知对方并按照相关法律法规执行。合同期满或双方协商一致可终止本合同。如因乙方工作表现不佳或违反甲方规定等原因需提前解除合同，甲方有权解除本合同并支付相应的经济补偿。

五、违约责任及纠纷处理

双方应严格遵守本合同的各项条款。如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。如因乙方违反甲方规定或本合同条款给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均有权对合同内容进行保密。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关人事聘用规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。本合同书声明确甲乙双方在学校人事专干聘用期间的责任、权利和义务。

一、聘用时间与工作岗位

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方学校担任人事专干职务。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按照甲方工作需要，在学校人事部门从事相关工作。

2.乙方应爱岗敬业，遵守职业道德规范，认真履行工作职责，努力提高业务水平，完成本职工作。

3.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。如有特殊情况需调整工作进度，应提前与甲方沟通并征得同意。

三、工资待遇与社会保险

1.甲方按照学校相关规章制度确定乙方工资水平，并按月以货币形式支付乙方工资。

2.甲方应按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合人事专干岗位要求的；

（2）严重违反学校规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约方需向另一方