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青年教师培养总结五篇

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青年教师培养总结篇1

古丰中心小学

青年教师

培

养

工

作

总

结

一、指导思想

全面推进素质教育，切实确立教育优先发展的战略地位，是实现我国“科教兴国”战略的关键。教育的发展直接取决于教师的发展。因此，充分挖掘现有的教师资源，大力实施青蓝工程，使青年教师尽早地适宜教育岗位，尽快地脱颖而出，对素质教育的实施有着重要意义。

二、主要成绩

1、加强青年教师的思想教育，使青年教师从思想上认识教育工作的伟大意义，增强事业心。

2、加强了青年教师的业务指导，不仅从理论上掌握教学的科学性、规律性，还从实践中领悟到了教育教学的艺术性和趣味性。上学期，我校教师王小红和陈烨获得“教坛新秀”荣誉称号。

3、积极引导青年教师刻苦学习，勤于探索，提高自身的知识水平和理论水准，提高科学研究的能力。我校教师程梅芳在上学期喜获“市级骨干教师”荣誉称号。

三、存在的问题

1、青年教师的理论水平还不能满足当前课程改革的需要。

2、部分教师对电子信息技术掌握的很肤浅，不能完全达到新课程标准的教法要求。

3、青年教师普遍存在只教书不育人的现象，忽视学生行

为习惯培养和良好思想品德的培养。

四、今后的目标

1、继续加强青年教师的业务指导，做到以老促新，互帮互带。

2、大力培养县级骨干教师和学科带头人，并努力将骨干教师推向更高的台阶。

3、继续加强师德教育，提高教师的个体素质和个人修养。

青年教师培养总结篇2

根据我镇教育组的安排，从__年_月__日起对我镇的青年教师进行为期一年的业务培训，并分为三个阶段进行。我十分幸运地参加了镇里举办的青年教师培训活动。在培训过程中，聆听了一些特级教师的点评，见识了其他同行的不一样风格的教学风采，让我开阔了眼界。

虽然我是一名已有几年教学经验的教师，可是我常感觉到自我在教学上还不能很好地构成自我独特的风格，在许多方面还存在着问题，迫切需要得到名家的指导。记得以往看过这样一句话：“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。”所以我很珍惜这次机会。虽然这次培训时间跨度大，听课任务比较重，写听课意见和总结比较多，可是经过观摩优秀教师和各位学员的讲课，专家点评、学员讨论、反思自我，贯彻新的教育理念，让我们提高参与课程改革的主观能动性，做到理论联系实际。所以我感到这次长时间的培训，真是受益匪浅。下头将谈谈我的心得体会，总结如下：

一、培训模式比较适合我们学员的实际情景。

每次活动由三名不一样学校的学员在同一个地方各上一节教研课，然后按各个片分组讨论、评课，再由各组派代表发言，专家再点评，为我们所有学员供给了一个民主、宽容的气氛，让我们大家一齐分享各自的情感体验和成功喜悦。回顾我们平时的教研活动，也经常听、评公开课，但从来都是不一样水平，不一样教龄的教师做着同样的事情，评课时也是大家泛泛而谈，这种局面难以让不一样类型的教师在教研活动中受益。这次由于我们大家都是一线的教师，对所听的课都有必须的体会和自我的见解，所以评起课来大家都能碰撞出必须的思维火花，听了专家的点评总结后，再进行个人反思，每个学员每次都有豁然开朗的感觉。我感觉到要想使教研活动突破经验层面的局限，深入地开展下去，课堂观察技术与诊断就显得尤为重要，我们作为一线的教师，天天都呆在课堂上，引用余文森教师的话“教师大半辈子生活在课堂中，如果缺乏对课堂的观察与反思意识，缺乏对教育教学的观察与思考意识，那么他就很难实现专业的提升。观察课堂，坚持思想，这是我们走向自我、走向名师、走向大师的重要一步”。

二、转变教师的教学观念。

教学不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，能够自我获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。刘良华教授对教学有几个比喻：学习就是玩游戏，学习就是认地图，学习就是学走路。

这几个比喻的最终意义就是说教学中必须要引起学生主动学习。例如罗沙小学