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“双碳”目标下咨询设计企业绿色转型发展策略研究

摘要:为解决当前环境污染严重、资源短缺、全球气候变暖等不良问题,本文咨询设计企业为主要研究对象,对其在“双碳”目标下的绿色转型发展进行研究,分析企业绿色转型发展方向,提出健全企业碳管理机制、优化企业能源结构等发展策略,以期为相关人员(或工程)提供参考。

关键词:“双碳”目标;咨询设计企业;绿色转型发展

引言:2020年我国国内生产总值实现101.6万亿元,经济总量占全球经济比重17%以上,已进入高质量发展阶段。在此发展背景下,企业要想保持可持续发展,就必须坚持“双碳”目标的引领,落实绿色转型发展。

“双碳”目标下咨询设计企业绿色转型发展方向

提高资源利用效率

从经济学角度来看,任何类型的资源均存在其本身价值,也存在其本身的阈值范围,一旦超出该阈值范围,资源将难以保证其弹性,无法恢复到原本状态,进而导致资源枯竭问题。传统咨询设计企业产业链中,不同环节低效发展都可能造成资源浪费,对企业造成经济损失。在绿色转型发展过程中,企业应充分考虑资源环境的承载能力,提高资源利用效率,协调企业发展与资源环境承载间的关系,转变传统的单一链条的资源利用形式为资源循环利用模式,促进最优化资源配置效果的实现,提升资源的可持续利用能力。

1.2减少生态环境污染

传统发展环境下,咨询设计企业常会涉及到环境污染问题,特别是污染性其他排放的问题更是污染主要根源。生态环境污染问题,并非一朝一夕形成的,而是经过多年的沉淀,环境污染问题的解决也需要一个推进的过程。在企业绿色转型发展过程中,急需解决的问题就是利用科学技术创新,尽快找到新的经济增长动力,持续化完善企业发展环境,推动企业进步,优化绿色节能技术的使用,从源头控制污染物产生,进而有限实现减少生态环境污染的效果,助力碳中和目标实现。

“双碳”目标下咨询设计企业绿色转型发展策略

明确“双碳”发展目标

“双碳”目标的提出,为部分区域和部门的工作发展提供了一定方向,但在减碳目标方面,仍有部分地区缺少实际考虑,未根据当地实际的减碳潜力和能力进行科学分析,制定明确的发展和管理目标。相关会议提出,应实现能耗总量和强度“双控”向碳排放总量和强度“双控”的转变,这对于咨询设计企业而言,指明了发展路径和方向,企业应当紧跟“双碳目标”促进绿色转型发展。在生态优先的时代背景下,企业作为社会发展重要主体,应注重理念创新,转变传统的唯利益的发展目标理念,主动承担社会责任。在新时代下,企业应当意识到生态环境对社会发展的重要意义,关乎社会和平稳定和每个人的切身利益,在绿色转型发展过程中,应以生态优先绿色发展,以绿色发展观念作为核心,创新创造发展,实现以人为本的发展方向,在环境和企业间建立和谐良好关系。此外,企业还应当坚持实事求是的发展态度,对自身区域特征、优势特点、资源情况和人才基础等具有客观认知,并对区域产业发展现状加以明确,以此为基础,明确企业发展重点和转型路径,避免盲目转型。

2.2健全企业碳管理机制

为确保咨询设计企业绿色转型发展的高效进行,就必须健全碳管理机制,以约束和规范相关发展行为。针对不同区域、不同企业特点,应采取针对性制度实施,在此基础上,进一步完善绿色金融制度,为企业绿色转型发展提供更优服务。同时,建立完善的企业环境信用评价制度,对企业的环境行为进行信用评价,将其信用等级公开,以此保证管理效果,约束企业环境违法行为,并将其最终的评价结果与财政性资金和项目支持相挂钩,作为企业贷款的参考依据,提高企业对绿色转型发展的重视度[1]。此外,为保证落实水平,还需建立环境监督长效机制,不断完善环境监管体系、公共参与监管机制等,强化监督企业经营行为,保障企业绿色绿色转型发展的高效落实。

2.3优化企业能源结构

企业能源结构与碳减排量有着直接的关系,企业应进一步优化能源结构,推进绿色转型发展。首先,应提高能源利用效率。借助绿色技术创新,统筹能源和碳排放关系,将碳排放强度和能耗强度作为发展约束指标,严格控制企业能源消耗总量和碳排放量,实现“双碳”目标。对于咨询设计企业,评估其能源利用效率,保证企业发展与能耗双控有效衔接,优化配置能源。其次,加强清洁能源的使用,提高其使用比例。企业应当根据发展情况,执行系列的清洁能源应用政策和技术措施等,优化清洁能源发展布局。同时,还可建立清洁能源装备制造产业链,加大力度开发利用清洁能源。另外,企业还应加强自我绿色发展评估,分析企业绿色发展中的主要矛盾和影响因素,分析影响能源利用效率的关键,基于此选择相应的绿色技术,在关键环节降耗减排,并逐步完成企业绿色发展评估机制的建立,以绩效考核形式,考量绿色转型效果,并在此基础上进行创新,不断提升企业绿色转型发展效率。

2.4促进产业结构升级

产业质量,影响企业“双碳”目标实现。相关产业受到发展规模、类型等多种因素影响,

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