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【【本本章章在在2022年年涉涉及及的的考考题题】】
【1.多选题·2022年卷1】抽样调查的优点有()。
A.具有周期性B.适面广C.时效性强
D.准确性高E.经济性
【【答答案案】】BCDE
【【解解析析】】抽样调查具有以下几个特点:
①经济性
②时效性强
③适面广
④准确性高
【2.多选题·2022年卷1】下列误差来源中,可能导致计量误差的有()。
A.被调查者提供虚假数据B.调查中记录答案错误C.调查中的提问错误
D.抽样框不完善E.被调查者记忆不清
【【答答案案】】ABCE
【【解解析析】】计量误差通常是指在数据收集过程中,由于测量方法或工具的不准确、不恰当或错误使用而产生的误差。
A.被调查者提供虚假数据:这可能导致信息的不真实,从而引起计量误差,因为所收集的数据并不代表实际情况。
B.调查中记录答案错误:记录错误是计量误差的一个常见来源,因为数据在记录过程中可能被错误地转录或解释。
C.调查中的提问错误:提问错误可能导致被调查者误解问题,从而提供不准确的答案,这同样会导致计量误差。
E.被调查者记忆不清:如果被调查者记忆不准确,他们提供的信息可能与实际情况不符,从而导致计量误差。
D.抽样框不完善:抽样框不完善通常会导致抽样误差,而不是计量误差。抽样误差是指样本不能很好地代表总体,从而影响
估计的准确性。
因此,正确答案是A、B、C和E。
【3.单选题·2022年卷2】估计量的一致性是指()。
A.随着样本量的增大,估计量的值稳定于总体参数真值
B.估计量方差最小
C.随着样本量的增大,估计量方差稳定于总体方差
D.估计量的期望等于总体参数真值
【【答答案案】】A
【【解解析析】】估计量的一致性指的是随着样本量的增大,估计量的值稳定于总体参数的真值。这意味着,当样本量足够大时,估
计量将非常接近总体参数的真实值,并且随着样本量的继续增加,这种接近程度会不断提高。因此,正确答案是A.随着样本
量的增大,估计量的值稳定于总体参数真值。
B.估计量方差最小:这描述的是估计量的有效性,即估计量具有最小的方差,能够提供对总体参数最精确的估计。
C.随着样本量的增大,估计量方差稳定于总体方差:这并不准确描述一致性,因为估计量的方差不一定需要稳定于总体方
差。
D.估计量的期望等于总体参数真值:这描述的是无偏性,即估计量的期望值等于总体参数的真实值,但并不涉及样本量增大
时估计量的稳定性。
【4.单选题·2022年卷2】某公司从所有在职员工中随机抽取200人,通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该
抽样调查的样本是()。
A.该公司所有在职员工
B.该公司所有在职员工的平均薪酬满意度
C.随机抽取的这200名员工的平均薪酬满意度
D.随机抽取的这200名员工
【【答答案案】】D
【【解解析析】】在统计学中,样本是指从总体中选取的一部分个体,用于进行研究和分析。在本题中,总体是该公司所有在职员
工,而样本则是从这个总体中随机抽取的200名员工。通过调查这200名员工,公司希望能够估计所有员工的平均薪酬满意度。
因此,样本是这200名员工,而不是他们的平均薪酬满意度,也不是所有在职员工或他们的平均薪酬满意度。
【5.多选题·2022年卷2】下列误差来源中,可能导致无回答误差的有()。
A.被调查者拒绝接受调查B.被调查者提供虚假数据C.被调查者记忆偏差
D.被调查者因病无法接受调查E.被调查者不在家
【【答答案案】】ADE
【【解解析析】】无回答误差是指调查人员没能从被调查者那里得到所需要的数据。例如被调查者不在家,因病无法接受调查,拒绝
接受调查等。
【6.多选题·2022年卷4】从所有在职员工中随机抽取200人,通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬,可以作为抽样框
的有()。
A.公司所有在职员工的手机号B.公司某次会议员工出席签到表
C.抽取的这200名员工名录D.公司所有在职员工名录
E.抽取的这200名员工的手机号码
【【答答案案】】AD
【【解解析析】】抽样框是抽样调查中用来确定样本成员的完整列表或数据库。它该包含所有可能被抽取的个体,并且该是准确
和最新的,以确保抽样的代表性。
A.公司所有在职员工的手机号:如果手机号列表是完整且最新的,并且包含了所有在职员工的联系方式,可以作为抽样框。
B.公司某次会议员工出席签到表:这个列表可能不包含所有在职员工,因此它不是一个完整的抽样框。
C.抽取的这200名员工名录:这个列表是样本的一部分,而不是用来抽取样本的抽样框。
D.公司
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