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XX企业廉政制度

XX企业廉政制度

文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容

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建立和完善廉政制度，是加强党风廉政建设和廉政建设的重要保证。xx纪检部门，通过“五廉”建设，构筑廉政“防火墙”，建立廉政风险防范机制，形成良好的工作环境。

抓党风廉政，筑牢党组织的堡垒

xx纪委以“以党建引领廉政建设”为主线，围绕中心，强化引领，高质量发展，将“全面从严治党”写进《xx章程》，将党建工作纳入企业法人治理体系，实现了党组织在公司法人治理中的合法身份，将党建工作和公司治理紧密联系在一起，为企业的生产和管理提供“红色动力”。要坚持学深悟透、落实好，高品质地制定好理论学习表，对学习方式和学习内容进行详细的规定，确定完成时限、牵头部门和相关部门，保证理论学习工作的顺利开展。按照“书记抓书记，书记抓”的原则，围绕生产和运营工作，划定12个责任区，由支部书记兼任“区长”责任制，支部书记为区长，深入开展“对标一流，降低成本”活动，以质量提升、生产攻关为重点，把大的创新工作做好，不断强化工程施工一线的党风廉政，为新质生产力发展清障护航。

以监察促廉，筑牢清廉之基

公司纪检部门将形成一张严密的监督网，建立起“党委＋纪委”的完整的党内监督系统，将公司的监督资源进行有机地结合起来，充分利用纪检专责监督与各职能部门及基层党组织之间的“大监督”工作机制，从而推进廉洁企业的深入发展。

层层压实，层层传递。要把主体责任放在自己身上，充分利用“四责协同”，坚决落实党委、纪委、党委书记第一责任人和“一岗双责”，始终坚持到底，把责任压得更紧，坚决做到“两个确立”和“两个维护”，为自己的行为筑起一道坚固的防火墙。

加强对国有企业的监管，摸清楚企业的“家底”。在“全面全面、实事求是、准确无误”的原则下，深入各分厂、工区、五金库房等关键部位，参加原材料、阳极半成品／成品、备品备件等的统计工作，从制订盘点方案到盘点执行的整个流程，对物资的盘点工作进行监督，使日常监督更加具体化、精准化、常态化。

推行阳光采购，完善工作标准；要把协作监督作为重点，紧紧围绕着企业内部的关键领域和关键环节，互相配合，推进日常监管向纵深发展，逐步构建起监管“一张网”，用“廉”风为企业高质量发展保驾护航。

以实促廉，营造良好的企业风气

公司纪检部门要加大开展廉洁教育的力度，培育良好的群众基础，用良好的作风带动社会风尚。

培养廉洁的环境。利用“三会一课”制度和主题党日等方式，把“学案例、知敬畏、守底线”等活动进行，把红色文化和廉政文化有机地融合在一起，以红色文化为基础，以“体验式”的方式进行廉政教育。

一层一层的推心置腹的交谈。公司领导与各部门主管及主管人员一对一谈心，及时提醒并改正存在的问题，协助员工坚守“底线”。在重点岗位上加强岗位廉洁教育，夯实重点部门和重点岗位干部的拒腐防变思想防线，把党风廉政建设贯穿于工作的始终。

廉政教育基地。组织党员干部、重点敏感岗位等开展“廉洁”活动，重点学习正面廉政先进人物事迹和反面腐败典型案例，增强党员干部及关键敏感岗位职工底线意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力，形成拒腐防变、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

推动党内法规深入人心。紧紧围绕高质量、全覆盖这一目标，采取党组理论学习、领导班子带头、“三会一课”制度、主题党日等形式，对《中国共产党纪律处分条例》进行全面覆盖的全覆盖；以“新时代文明实践所”、“职工书屋”等为载体，开设“有声课堂”，切实拓展了党规的学习范围，不断推进“党员”教育工作走得更深、走得更深、更实，促使党员干部在“廉洁从业”的土地上生根发芽，让“清廉之花”“壮根茎”。

弘扬家风，为企业打造廉洁的底色

公司纪检部门大力推进家庭家教工作，将家庭家教与干部个人成长联系起来，引导广大党员领导干部在家庭中养成良好的风气。

发起“清廉行动”。对员工的家人进行了宣传和教育，鼓励他们充分扮演好“家庭廉政监督员”的角色，促进以德治家、以俭持家、以廉保家的良好风气，一起构筑起一个家庭的廉洁防御体系。

签署「居家互助义务协议书」。通过学习领会习近平总书记有关家庭家教家风的一系列内容，开展《家庭助廉承诺书》，将对党的忠诚融入到家庭教育和家庭中，通过模范守正、守正守业，让家庭中的“廉洁风”成为一笔“廉洁账”，用良好的家风培育良好的民风，共同构筑起一道家庭的廉政“防火墙”。

开展廉政家访活动。开展廉政家访，建立“公司＋家庭＋同行”