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经验交流：以数字化赋能宣传思想工作创新

经验交流：以数字化赋能宣传思想工作创新

文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容

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经验交流：以数字化赋能宣传思想工作创新

近年来，XX集团基于当前信息时代大发展、数字空间大链接、网络社会大交互的社会现实，着力加强D对宣传工作的领导，部署了重点宣传工作方向，持续以数字化为宣传思想工作创新赋能。

一、开展宣传思想工作的经验与做法

当下，集团“一体两翼、多基地、多业态”高质量转型发展新格局已经形成，亟待在宣传思想、意识形态、舆情管控等领域广泛融入新技术新手段，对宣传思想工作进行优化升级，全面推动宣传思想工作高质量发展。

把握数字化发展趋势，构建宣传思想工作全新格局。集团把握数字化发展趋势，网上网下同步发力，积极构建“云端+线下”的宣传思想工作新格局。同时，集团打破时间、空间、形式、受众限制，创新打造“云端课堂”，通过“5G+AR”沉浸式体验、“AI+D建”融合学习等方式把理论学习与科技创新融合，让科技体验“点亮”学习课堂，将学习触角延伸到基层“神经末梢”。推动新思想学习方式从“单向输出”向“双向互动”、学习场景从“一时一地”向“随时随地”、学习效果从“粗放概算”向“精细评估”的整体变革，真正让D的创新理论入“网”乘“云”，飞入寻常百姓家。

抓住数字化发展机遇，筑牢宣传思想工作舆论基础。集团创新推进融媒体系统平台建设，将《XX报》、柳钢电视新闻、集团AAA公众号等进行整合，发挥“报、网、刊、台、微、号”的融媒体矩阵作用，策划推出了一批传播性强、影响力大的新媒体产品。利用“AAA号、视频号、抖音号”等新媒体联动推出“飞阅柳钢”、“全员创新”、“钢铁是怎样炼成的”、主播打卡钢铁生产线Vlog等网络正能量传播品牌，占领了新兴传播阵地，有效开展网络舆论引导，形成网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播新格局。

紧跟数字化发展潮流，发挥宣传思想工作独特优势。集团积极探索“互联网+”新模式，构建有效的网络智能舆情研判机制，运用大数据加强互联网舆情监测预警、分析研判和应急处置，提高网络舆情分析的精确度。依托柳钢D建云、融媒体系统等智慧平台，全面提高各项宣传思想工作的科学化、精准化、协同化和高效化水平，推进宣传思想工作网上管理、网上考评、网上宣传、网上共享，加强宣传思想工作指导和监督的智慧化运行。利用网络统筹分散在集团各级D组织的宣传工作材料和资源，通过大数据深度分析模式，优化各类材料核对、检查程序，实现了数据的共建共享，有效发挥了宣传思想工作的整体优势。

共享数字化发展成果，推动宣传思想工作质效破圈。集团将数字化思维和信息技术改造贯穿宣传工作全过程，积极用好5G、大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能等信息技术，将工作重点聚焦到职工群众日益增长的美好生活需要和“急难愁盼”的事情上，不断探索新机制。从“工匠学校”线上拜师到同台竞技，从“网络春晚”到“云端拜年”，从云上健步到乐享云超市，各类网络文化活动层出不穷。同时，打造了“问计于网、业务上网、维权到网、服务在网”的全时空网上服务智慧工会平台，让互联网与工会工作有效融合。

二、积极探索数字化发展新模式

国有企业要认真贯彻文化思想和关于宣传思想文化工作的重要指示精神，积极点燃“数字化”这一宣传思想工作“新引擎”，打造宣传“大平台”，不断开辟宣传思想工作新局面。

（一）强化前瞻性思考，找准发展契合点，做好宣传思想工作“大文章”

一是推动宣传思想工作由“大水漫灌”转化为“精准滴灌”。利用大数据、语义分析技术以及算法推荐机制，将国有企业精神文化产品的生产方式从“人工为主”向“人机协作”拓展，传播方式从线下向线上线下结合转变，呈现方式从二维平面向三维形态延伸，以沉浸式、立体式、互动式的全新感知体验，实现精准化用户“画像”、分众化信息分发、针对性舆论引导，进一步提高宣传思想工作的精度和效力，增强感染力和震撼力，从而推动宣传思想工作由“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

二是推动宣传思想工作由“信息茧房”转化为“破圈成蝶”。用大数据等技术加强舆情信息监测预警、分析研判和应急处置，牢牢掌握意识形态工作的领导权。研究把握前沿科技的技术特点和功能特性，探索与宣传思想工作的联结点，创造更多符合现代人群认知特点、审美习惯的文化产品，促进满足职工文化需求和增强职工精神力量的统一。强化跨界思维，破除圈层化“信息茧房”，帮助广大职工多