个性化劳务派遣合同范本(2024).doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

个性化劳务派遣合同范本(2024)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条派遣员工的职责和任务

3.1派遣员工的岗位职责

3.2派遣员工的业务范围

第四条派遣员工的工资和福利

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3福利待遇

第五条派遣员工的管理和培训

5.1甲方对派遣员工的管理

5.2乙方对派遣员工的管理

5.3培训和development

第六条合同的变更和终止

6.1合同变更的条件

6.2合同终止的条件

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁地点和机构

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条通知和送达

11.1通知方式

11.2送达地址

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条附件

13.1附件列表

第十四条签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3派遣员工签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具有合法劳务派遣资质的公司，全称X劳务派遣有限公司。

1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工为其提供劳务的单位，全称X有限公司。

1.3派遣员工：指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的，在乙方从事约定工作的人员。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期：派遣员工在乙方的派遣期限届满之日。

第三条派遣员工的职责和任务

3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工在乙方的岗位上，应履行岗位职责，按照乙方的指示完成工作任务。

3.2派遣员工的业务范围：派遣员工在乙方的业务范围内工作，不得超出业务范围从事其他工作。

第四条派遣员工的工资和福利

4.1工资待遇：派遣员工的工资由甲方支付，按照甲方制定的工资标准执行。

4.2社会保险：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3福利待遇：甲方应按照法律法规和公司规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。

第五条派遣员工的管理和培训

5.1甲方对派遣员工的管理：甲方应负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、纪律处分等。

5.2乙方对派遣员工的管理：乙方应负责对派遣员工的工作进行安排和指导，包括但不限于工作任务分配、工作场所安全等。

5.3培训和development：甲方应提供必要的培训和发展机会，以提高派遣员工的职业技能和工作效率。

第六条合同的变更和终止

6.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并书面签署。

6.2合同终止的条件：合同终止需符合法律法规的规定，包括但不限于派遣期限届满、双方协商一致解除等。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：甲方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

7.2乙方违约责任：乙方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁地点和机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。

第九条保密条款

9.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

第十条法律适用和争议解决

10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：如双方未能在争议发生后的30日内通过协商解决，任何一方均可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条通知和送达

11.1通知方式：双方之间的通知、函件等应以书面形式作出，并通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。

11.2送达地址：双方应在本合同中明确各自的送