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疫情违纪解除劳动合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于当前全球新冠疫情的严峻形势，根据相关法律法规及公司内部管理规定，双方就疫情期间违纪解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到疫情的严重性及其对甲方公司业务运营的重大影响，乙方在疫情期间的工作纪律和行为规范显得尤为重要。现因乙方存在疫情违纪行为，甲方有权依据法律法规和公司内部管理制度对乙方进行相应的处理。

二、乙方违纪事实

乙方在疫情期间存在以下违纪事实：

（列举具体的违纪事实，包括但不限于违反防疫规定、拒绝接受测温或健康检查、未按规定上报行程等）

以上事实均已查实，乙方已确认无异议。

三、处理依据

本协议依据以下法律法规及公司规定为依据：

（列举相关法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《传染病防治法》等及公司内部相关管理制度）

甲方依据上述法律法规及公司规定对乙方进行处理。

四、解除劳动合同决定

鉴于乙方的违纪事实和处理依据，甲方经过慎重研究，决定解除与乙方的劳动合同。具体决定如下：

（详细说明解除劳动合同的具体原因、生效时间等）

乙方对此决定无异议，同意接受甲方的处理结果。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权依据法律法规及公司规定对乙方进行管理和处理；

2.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资和待遇；

3.甲方协助乙方办理离职手续，包括出具离职证明等。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应配合甲方办理离职手续；

2.乙方应对自己的违纪行为承担相应责任；

3.乙方在离职后应遵守相关法律法规及公司规定，不得损害甲方公司利益。

六、保密协议

双方同意，本协议内容及相关事宜为保密信息，未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露。

七、争议解决

本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项

（列举其他需要约定的具体事项）双方同意本协议作为解除劳动关系的最终协议，替代任何其他先前的口头或书面协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部管理制度执行。本协议的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议于XXXX年XX月XX日在XXXX地点签署。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________附件：相关证据材料及相关文件等。签署地点：[具体地点]签署时间：[具体日期]甲乙双方确认以上协议内容真实有效，并自愿遵守执行。（以下无正文）甲方公司印章：（公司公章）乙方签字：（个人签字） 上述协议书共XXX页于XXXX年XX月XX日签订为凭特此留存本协议封面的大小字体一致字迹清楚具有完整性和清晰度注意页面清洁保证阅读的方便易懂请在阅读全文后对整体结构进行相应的调整和格式处理。最终达成的协议书要确保在正式环境下适用格式的规范完整、美观清晰符合法律要求和公司内部管理制度的规定以维护双方的权益和利益。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲乙双方在[具体日期]签订了劳动合同，根据合同约定和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在疫情期间违纪行为达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

鉴于乙方在疫情期间存在违纪行为，包括但不限于违反疫情防控规定、不遵守公司规章制度等行为，严重影响了公司的正常运营和员工的健康安全。经公司研究决定，决定依据相关法律法规和公司内部规章制度，与乙方解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的依据和原因

1.依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司内部规章制度的规定；

2.乙方在疫情期间存在违纪行为，具体行为列举如下：（这里列举乙方的具体违纪行为，如未按规定报备、未遵守防疫措施等）；

3.由于乙方的违纪行为已经严重影响到公司的正常运营和员工的健