- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司劳动合同经典4篇
篇1
甲方(公司):_________________________
地址:________________________________
法定代表人:_________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_________________________
住址:________________________________
联系方式:____________________________
身份证号码:__________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作岗位和性质,按照国家有关规定实行相应的工作制度。包括但不限于标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制等。在乙方保质保量完成生产、工作任务的前提下,甲方应保障乙方的休息权利。具体休息办法和假期按甲方制定的员工手册执行。国家法定节日休假按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
第四条乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方根据企业生产经营情况制定薪酬管理办法调整薪酬水平并及时通知乙方。乙方年度薪酬以人民币______元为上限。乙方工资以法定货币支付,每月至少发放一次。不得以实物及有价证券代替货币支付。甲方应按时足额支付乙方工资报酬。具体支付形式和办法按甲方制定的薪酬管理办法执行。
五、社会保险和福利待遇
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同条款:
一、劳动合同期限
第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方聘用乙方从事____________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、劳动报酬
第四条:乙方的工资为人民币________元/月,具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品,改善劳动环境和工作条件。乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员的违章指挥,有权拒绝执行。因甲方提供的劳动保护不当或工作环境不良导致的乙方疾病或伤害,甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利待遇
第六条:甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和劳动规章制度
第七条:乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责。如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第八条:甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。一方要求解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知对方,并按照法律规定支付违约金或赔偿金。劳动合同解除或终止后,乙方应办理工作交接手续并承担相应责任。
九、违约责任和赔偿损失
第九条:甲乙双方违反本合同约定的义务或发生争议,应按照国家的法律、法规和政策承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
十、其他事项约定
篇3
甲方(用人单位):____
您可能关注的文档
最近下载
- 秋冬季常见传染病预防 ppt课件.pdf
- GB 55009-2021 燃气工程项目规范.pdf
- 液体石油产品烃类的测定-荧光指示剂吸附法(GB-T11132-2008).ppt
- 上海市病媒生物密度控制水平评估技术方案.doc VIP
- 高空作业车售后服务方案.docx
- 2024-2025学年河北省沧州市泊头市第一中学高二(上)月考物理试卷(9月)(含答案).docx
- 自-机械制造技术基础课程设计说明书 .doc VIP
- 53个经典病例分析及答案.doc VIP
- [职高 对口升学] 2021年重庆高职分类考试 文化素质测试 真题.pdf VIP
- 电子技术基础数字部分(第7版)康华光习题解析.pdf
文档评论(0)