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员工内部推荐奖励制度

为了配合公司发展需求，充分利用公司内部招聘资源，推进人员招聘进度，同时为员工亲戚朋友提供就业机会，经公司领导决议，鼓励全体员工为公司推荐人员，特制度如下奖励制度。

一、奖励政策：

奖励项目

奖励岗位

奖励对象

奖励总额

发放方式

推荐新员工

销售员

推荐人

6000元

每入职满1个月，发放2000元，分3个月发放。

话务员

被推荐人

600元

每入职满1个月，一次性发放900元。

推荐新员工

其他岗位

推荐人

4500元

每入职满1个月，发放1500元分3个月发放。

老员工返厂

所有岗位

老员工

3000元

每入职满1个月，发放1000元，分3个月发放。

二、用工要求：

1、推荐人需全面了解被推荐人身体状况，暂不接受疫情高风险地区人员。

2、年龄为16岁至35岁，男女不限。

3、初中以上学历，条件优秀年龄可适当放宽。

4、能吃苦耐劳，能适当倒班，无犯罪前科等。

三、奖金发放流程：

1、被推荐人员需经公司面试合格，且在公司工作达到计发奖金时限要求，奖金于次月15日与工资一起发放。

2、推荐人员请将被推荐人员带至人力资源部领取内部推荐表，由推荐人部门经理确认签字，并经招聘主管确认签字方可生效。

四、其他事项：

1、推荐人员需遵循公司招聘要求及相关制度。

2、推荐人不允许向被推荐人收取费用，一经发现有违规行为，将按公司制度或规定对相关人员进行处罚。

3、人力资源部员