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不满18岁的美容学徒合同3篇

篇1

美容学徒雇佣合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（学徒）：[学徒姓名]（以下简称“学徒”）

年龄：[学徒年龄]（未满十八周岁）

住址：[学徒住址]

联系方式：[学徒联系电话]

监护/法定代理人：[代理人姓名]（以下简称代理人）代理人身份证号：[代理人身份证号]代理人联系方式：[代理人联系电话]代理人承担合同规定的权利和义务并与乙方共同履行本合同项下相关事宜。乙方对自己身心健康等各方面均已经了解认可并且达到相关法律法规要求和相应从业年龄，均应以积极、健康的态度投入到工作中去。为明确双方的权利和义务，更好的维护双方的利益，确保双方长期共同发展达成利益共赢目标特制定条款，以次协议，作为日后遵循守则，甲乙双方按照诚信、规范的原则签订本协议。协议内容如下：

一、协议期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。学徒期满一年后根据学徒个人意愿和公司需求决定是否继续雇佣关系。雇佣期间学徒表现优异者可提前结束学徒期成为正式员工。若因个人原因不能继续履行工作职责可提前一个月告知公司并办理相关手续。合同期满如需续签合同双方另行协商。学徒期内无特殊情况不得随意请假或离职。若随意请假或离职将承担相应责任。若因公司原因或个人健康因素无法正常继续履行工作职责可提前结束合同关系。但须提前一周告知对方并做好工作交接。否则视为违约需承担相应责任。合同期内学徒因不可抗力因素（如自然灾害等）导致无法继续履行工作职责双方免责。合同期内学徒因个人原因擅自离职公司不予发放任何补偿。给公司带来负面效应以及重大损失的公司有权追究相应责任以及经济赔偿能力范围以内的所有经济损失。（因公司有损害员工利益行为的须遵守相关法律按程序进行。）特殊情况由甲乙双方协商达成共识。原则上本公司不为在职员工办理养老保险等相关社会保险事项但因甲方须承担当地保险机构特殊政策且符合国家法律规定应给予解决的特殊情况按国家政策执行公司相关规定进行办理解决具体事务事宜（社保由公司指定的相关部门执行管理）但必须告知员工自行承担相应的经济责任和社会法律责任及相关费用开支等问题本公司不再解释与承担。（若有该员工所在社区当地主管行政部门承担给予员工个人必须要求的各项保障权益事宜。）对此甲乙双方自愿进行声明遵循约定不违法违规行为承诺自我监管所享有的责任。特此做出处理拒绝风险提示对本岗位熟知其具体内容；愿无条件服从并无任何权利追究相关规定约定的个人法律风险和经济损失自负由此向公司索取的经济补偿权利视为无效行为本协议双方签署生效与否等同法律效力效力终生。（风险提示：包括不限于岗位工作安全卫生人身安全意外等）自愿遵守国家法律法规和遵守公司的各项管理制度以及工作岗位的规章制度及要求对本岗位工作中潜在风险进行自我警示预测后果承担责任签署本风险知晓说明书作为有效证明已办理一切安全知晓相关事宜免责条款。（风险包括但不限于工作中人身安全意外等）对工作岗位风险及责任后果自行承担与公司无关自愿放弃岗位工作相关一切权利保障等一切法律事务等追究个人经济和法律责任向公司主张要求免责理由无法溯源属雇员失职不得寻求再次变更提出新的经济和岗位权责救济追责等任何形式的权利主张。（风险包括但不限于工作中人身安全意外疾病风险等等）。若因甲方原因或个人健康因素无法正常继续履行工作职责的需按约定和公司制度程序处理事故情况属个人原因必须服从约定否则一切后果自负不得提出无理要求或漫天要价否则甲方有权拒绝承担相应责任和义务并依法追究法律责任等一切后果自负。（甲乙双方共同遵守执行）甲方有权根据经营情况调整工作岗位及工作地点乙方必须服从安排和调整工作地点和工作岗位乙方必须服从甲方负责人的工作安排调配及调动至其它下属子公司单位岗位任职和工作地点调整变更如因工作地点调整不同意必须服从工作安排调整或不接受岗位调整或乙方不服从甲方负责人的调配管理乙方拒绝在入职表上填写工作地点视为违约本协议自动解除双方不承担违约责任乙方必须无条件接受甲方结清工资后办理离职手续等一切事务乙方必须无条件遵守公司及员工工作岗位的要求负责在公司相关事项的流程表上签字认可以此表示甲乙双方无任何违约责任和风险并享受本公司各项福利待遇制度依据考核情况等一并遵守公司员工的相关薪资待遇晋级空间在本协议上均有所表露出来本人亦充分了解执行生效之法律法规法律效力无条件签署生效不违反公司任何条款的违约事宜和甲方相关规定不违反任何公司及部门规定的职责条例和行为规范同意在职务岗位上遵守职业道德和行业规范等条例遵守保密协议和岗位工作纪律要求保守公司的商业秘密以及在工作期间及离职后的一切商业