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X国企加强思想政治建设工作总结
X国企加强思想政治建设工作总结
文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容
文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容
X国企加强思想政治建设工作总结
文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容
X国企加强思想政治建设工作总结
一、引言
在新时代的征程中,国有企业作为国民经济的支柱,不仅是经济发展的重要力量,更是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业思想政治建设,是坚持党的领导、加强党的建设、深化国有企业改革的必然要求,也是推动国有企业高质量发展的强大动力和根本保障。近年来,X国企深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕中心、服务大局,以高度的政治责任感和使命感,持续加强思想政治建设,取得了显著成效。现将有关工作总结如下:
二、主要做法与成效
(一)强化理论武装,筑牢思想根基
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
X国企将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过中心组学习、专题研讨、在线学习平台等多种形式,组织广大党员干部职工深入研读原著原文,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内重大教育活动,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保企业始终沿着正确方向前进。
加强理论学习与业务培训相结合
在强化政治理论学习的同时,X国企注重将理论学习与业务培训深度融合,通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、开展岗位练兵和技术比武等方式,不断提升党员干部职工的业务能力和综合素质。通过理论武装与业务提升的双轮驱动,激发了广大党员干部职工干事创业的热情和动力。
(二)完善制度体系,强化组织保障
健全思想政治工作责任制
X国企建立健全了思想政治工作责任制,明确各级党组织负责人是思想政治工作第一责任人,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时,将思想政治工作纳入企业绩效考核体系,确保思想政治工作与企业生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。
完善思想政治工作制度
结合企业实际,X国企制定和完善了一系列思想政治工作制度,包括学习教育制度、谈心谈话制度、党员联系群众制度、舆情监测与应对制度等,为思想政治工作的规范化、制度化、常态化提供了有力保障。
(三)创新方式方法,提升工作实效
运用新媒体新技术
X国企积极适应信息化时代的新要求,充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段,创新思想政治工作方式方法。通过建立企业网站、AAA公众号、短视频平台等新媒体矩阵,及时发布党的声音、传递正能量、回应职工关切,增强了思想政治工作的时代感和吸引力。
开展特色实践活动
X国企注重将思想政治工作寓于丰富多彩的实践活动之中,通过举办主题党日活动、志愿服务活动、文化体育活动等,引导广大党员干部职工在参与中受教育、在体验中得提升。特别是结合企业实际,开展“我为群众办实事”实践活动,解决了一批职工关心关注的热点难点问题,进一步密切了党群干群关系。
(四)聚焦队伍建设,激发内生动力
加强干部队伍建设
X国企坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处。通过严格选拔任用程序、加强干部教育培训、完善干部考核评价机制等措施,打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。同时,注重在实践中锻炼干部、在急难险重任务中考验干部,激发了干部队伍的活力与创造力。
发挥党员先锋模范作用
X国企注重发挥党员的先锋模范作用,通过设立党员示范岗、党员责任区等方式,引导广大党员亮身份、作表率、当先锋。在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚等急难险重任务中,广大党员冲锋在前、勇挑重担,以实际行动践行了初心使命和责任担当。
三、存在问题与不足
在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,X国企在思想政治建设方面仍存在一些问题和不足:
理论学习深度不够
部分党员干部对理论学习重视不够,存在学而不深、学而不透、学而不用的现象。在学习内容上,有的还停留在表面和浅层次上;在学习方式上,有的还习惯于传统方式,缺乏创新和灵活性。
思想政治工作与业务工作融合不够紧密
在实际工作中,思想政治工作与业务工作的融合度还有待提高。有的部门在抓业务工作的同时,忽视了思想政治工作的同步推进;有的党员干部在抓思想政治工作时,缺乏与业务工作的有效结合和相互促进。
思想政治工作队伍建设有待加强
随着企业改革的不断深入和市场竞争的日益激烈,思想政治工作队伍面临着新的挑战和考验。目前,思想政治工作队伍在人员配备、专业能力、工作经验等方面还存在一
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