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合同编号:_______
甲方(招聘方):_______
乙方(受聘方):_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方招聘乙方事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期____个月,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.乙方可享受国家法定节假日和休息日,甲方有权根据业务需要安排乙方加班,并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。
2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制
1.乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
2.乙方在试用期内提前____天通知甲方,可以解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方违反法律法规规定,损害乙方权益的。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。
2.甲方违反本合同约定,导致乙方解除合同的,应支付乙方经济补偿。
3.乙方违反本合同约定,导致甲方解除合同的,应支付甲方违约金。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除、终止等事项,如发生争议,双方应协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________
乙方(签字):______________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表
1.招聘广告或招聘简章
2.乙方提供的个人简历、学历证明、资格证书等
3.甲方提供的公司简介、营业执照、组织机构代码证等
4.乙方入职体检报告
5.甲乙双方签订的保密协议和竞业限制协议
6.甲方制定的员工手册、规章制度等
7.甲乙双方签订的劳动合同解除协议(如有)
二、违约行为罗列及认定
1.甲方违约行为:
(1)未按照约定支付工资
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费
(3)违反法律法规规定,损害乙方权益
2.乙方违约行为:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件
(2)严重违反甲方规章制度
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
(4)泄露甲方商业秘密和客户信息
(5)违反竞业限制协议
违约行为的认定:根据合同约定和相关法律法规,甲乙双方在履行合同过程中,如有违反合同条款的行为,视为违约。
三、法律名词及解释
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位对劳动者是否适合录用职位进行考察的一定期限。
3.工资:用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
4.社会保险:国家通过立法,对劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下给予物质帮助的制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.竞业限制:用人单位与劳动者约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
四、实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法
1.试用期延长:在试用期内,如甲方认为乙方尚未达到录用标准,可与乙方协商一致延长试用期,但延长期限不得超过原试用期的期限。
2.工资调整:甲方在调整乙方工资时,应与乙方协商一致,并在工资调整后及时通知乙方。
3.加班费支付:甲方安排乙方加班时,应按照国家相关规定支付加班费,并在加班结束后及时支付。
4.保密与竞业限制:甲乙双方在签订保密协议和竞业限制协议时,应明确保密范围、竞业限制期限及违约责任等事项,以避免纠
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