人工聘用合同4篇.docx

人工聘用合同4篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事岗位：____________________

岗位职责（可根据实际情况调整细化）：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。经双方同意，可另行签订聘用合同并确定相关条款。

三、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行工作职责。乙方的工作地点为_______________。

四、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有法定节假日休息的权利。加班及请假制度按照甲方相关规定执行。

五、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。同时，在聘用期内及聘用期结束后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方在合同期内均可提出解除合同，但应提前一个月通知对方。若乙方在合同期内有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

3.违约责任：合同解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续，如因乙方原因造成甲方损失，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在履行工作职责过程中产生的工作成果（包括但不限于创意、设计方案等）的知识产权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。乙方应根据甲方的要求，按照岗位职责和要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪资与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，执行标准工时制度。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方在甲方工作期间，有权获得职业发展的机会，甲方将根据实际情况为乙方提供晋升机会。

六、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。

2.若乙方在任职期间违反合同约定或法律规定，给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定

1.双方在执行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方