铁路局中层领导的聘用合同3篇.docx

铁路局中层领导的聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX铁路局

乙方（受聘人）：[XXXXX]

性别：[XXXXX]

身份证号码：[身份证号码]

年龄：[年龄]岁

甲乙双方根据国家和市的相关法律法规、规章和政策，本着平等自愿的原则，通过友好协商，就甲方聘用乙方作为铁路局中层领导事宜达成一致意见。特签订本合同。

一、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用职务

乙方受聘担任甲方铁路局中层领导职务，在任职期间应履行相应岗位职责。具体职务及岗位职责详见甲方制定的相关管理制度。

三、工作内容及工作地点

乙方在聘用期间，需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于组织管理、决策执行、沟通协调等方面。工作地点为甲方所属的铁路局辖区内。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和本单位的有关规定，根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪资水平。具体薪资标准由双方另行协商确定。

2.甲方应按照相关规定支付乙方津贴、补贴和奖金等福利待遇。

3.乙方享受甲方提供的相应社会保险和福利待遇。

五、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。具体数额根据违约情况确定。

2.乙方在任职期间如存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。

七、其他约定事项：双方在本合同履行过程中产生纠纷时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经过双方协商一致后签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX铁路局

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]

联系电话：[XXXXXXX]

乙方（受聘人员）：[XXXXX]（中层领导姓名）

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[XXXXX]

鉴于甲方需要聘请一名中层领导担任特定职务，经甲乙双方协商一致，达成如下聘用合同：

一、聘用职位及职责

1.甲方聘用乙方担任铁路局中层领导职务，具体职位为[XXXXX]。

2.乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，负责管理和协调本部门的日常工作，积极参与甲方的战略规划和决策，带领团队成员完成各项工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满后，双方可根据需要续签合同。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬水平根据乙方职位及业绩确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的要求，完成各项工作任务，制定工作计划并提交工作报告。

2.乙方应积极参与甲方的各项活动，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保持良好的职业操守，保守甲方的商业机密和机密信息。

五、保密义务

1.乙方应对在工作中获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的机密信息谋取个人私利。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲方未按本合同约定向乙方支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按时办理离职手续，并完成工作交接。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一