XX市中医重点专科建设与评价标准2021年版.pdf

XX市中医重点专科建设与评价标准（2021年版）年版）

一级指分

二级指标评价方法评分细则

标值

行政管理体系不健全、岗位职责不清、管理

1.1专科管理符合中医医院临床科室建设与管理指

0.5/

制度不健全、预案不完善扣分项；专科

南要求。行政管理体系健全，实行科主任负责制；

科室内部环境脏乱差、嘈杂，病员或陪护探

管理有序，岗位职责明确；医疗质量管理、医疗服5

视人员随意走动，管理混乱扣分。其他不1

务管理、病区管理、病员管理、安全管理、探视管

一、基理等制度以及风险防范预案健全，落实到位。查阅资料符合医院临床科室建设与管理指南要求的内

0.5

容，每发现一项扣分。

础管理现场核查

1.2有不少于年期的专科建设发展规划和年度工3专科建设目标不明确、无发展规划、实施计

10

（

作计划，其中对专科发展、人才培养及设备配套等划、计划无可操作性或无发挥中医药特色优

分）

有明确的、切实可行的举措，有本专科发挥中医药势以及无提高中医临床疗效的具体措施，本3

特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，认真组项不得分；工作计划内容不完整扣0.5分；

1/

织实施，按期实现规划目标和年度目标。未完成规划目标或年度计划目标扣分项。

1.3专科实行目标管理责任制，有管理目标、有督导查阅资料未实行目标管理责任制，本项不得分；无管

2

检查、有考核奖惩；检查考核机制健全，能做到持综合评判理目标、未进行督导检查、无考核奖惩、无

1

0.5/

续改进。改进措施，扣分项。

2.1中医类别执业（助理）医师占医师总数的比例

≥60%（中西医结合重点专科：中医类别执业医师和

1%0.13