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大学生模拟求职大赛策划书

大学生模拟求职大赛策划书2篇

时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，为了迎

接新的工作目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。拿起

笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编为大家整理的大学生模拟

求职大赛策划书，希望能够帮助到大家。

大学生模拟求职大赛策划书1

一、活动名称：

xx大学20xx年大学生模拟求职大赛

二、活动主题：

今日职场风云，明日风云职场

三、活动目的：

1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职

能力。

2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的

就业意识，推动我校就业指导服务工作的.开展。

3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得

求职经验。

5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，范文写作提高学生的

应聘和就业技巧。

四、活动对象：

xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业

指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

五、报名方式：

登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：

xxxxxxx

六、活动时间：

报名：5月18—20日

初赛：5月21—22日

决赛：待定

七、活动地点：

初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

决赛：待定

八、活动内容策划书：

本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位

（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖

三个环节，具体内容如下：

（一）预赛：

第一环节：选手及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；

包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表

现打分。

第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答

情况给予综合评分。

第三环节：公布参加决赛选手名单。

（二）决赛：

第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业

能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题

回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。

第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评

委评分汇总，评定成绩。

第四环节：公布参决赛成绩。

（三）颁奖（另行通知）

（1）xx大学20xx年大学生模拟求职大赛评分标准。

初赛：

第一环节50分：

选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；

选手职业选择理由说明20分；

选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑

性）。

第二环节50分：

评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

决赛：

第一环节40分：

心理素质10分

语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；

回答的内容是否具有实质性的解决方案20分。

第二环节60分：

评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

（2）xx大学xx年大学生模拟求职大赛选手参赛须知。

1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、

比赛等。

2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。

4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评

委会裁定。

大学生模拟求职大赛策划书2

xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业

社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践

环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀

奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才

奖、最佳风采奖），优秀